Беременность в москве льготы

Содержание

Карта москвича для беременных: как оформить и какие льготы доступны?

Беременность в москве льготы

Социальная карта москвича — это пластикатовая карта объединяющая в себе свойства банковской карты и документа удостоверяющего личность для получения социальных льгот и преимуществ. В рамках программы мэрии Москвы «Карта москвича» право на получение подобной карты имеют ряд категорий граждан, в том числе женщины ожидающие ребенка.

Именная пластиковая карта дает право будущим женщинам пользоваться льготами, предлагаемыми ей государством и столичным правительством.

Она упрощает процесс получения положенных по закону выплат, позволяет экономить и время, и деньги.

Поэтому каждой беременной женщине нужно тщательно изучить этот вопрос, ознакомиться с нюансами, оформить карту и пользоваться всеми ее многочисленными преимуществами.

Подробнее от том как оформить карту и какие льготы она предусматривает расскажем в этой статье.

Что такое социальная карта для беременных?

Право оформить карту москвича имеют женщины, ожидающие ребенка, которые имеют московскую прописку и стали на учет в женской консультации до 20 недели беременности.

Карта представляет собой универсальный банковский продукт и имеет технологию бесконтактной оплаты).

На лицевой стороне пластика указывается фамилия, имя, отчество владельца, подпись держателя и его фото, срок действия, номер и другие важные данные. На другой стороне также продублирован срок действия, имя и фамилия владельца, проставлена эмблема, указан телефон службы поддержки и банковский номер карты.

Преимущества и льготы по социальной карте для беременных

Будущие мамы должны знать, что наличие такой социальной карты имеет немало положительных сторон. С ее помощью беременная женщина сможет:

  • Получить все государственные выплаты, полагающиеся ей по действующему законодательству, в том числе и помощь на ребенка;
  • Оплачивать товары и услуги в офлайн- и интернет-магазинах;
  • Вносить платежи за коммунальные услуги без комиссии (главные условия – единый платежный документ, оплата в интернет-банке, банкомате, на сайте);
  • Пользоваться банкоматами и при необходимости обращаться в отделения ВТБ (при этом пластик обслуживается бесплатно, на первые 2 месяца предоставляется бесплатное информирование через SMS);
  • Записываться через информационный киоск поликлиники к любому врачу;
  • Получать скидки при оплате покупок у многих магазинов-партнеров (их численность составляет более 5 тысяч). Скидки небольшие, в среднем до 5 %, однако и их можно использовать с пользой.

Нужно взять во внимание, что такая карта не дает право на бесплатный или льготный проезд в городском столичном транспорте и в электричках.

Чтобы получить все выплаты, женщина должна обратиться с картой в ПФ, отдел соцзащиты или в ближайший центр «Мои документы». Будущей маме лучше заранее ознакомиться со сроками подачи документов, иначе в противном случае она просто не сможет получить деньги. Например, для получения единовременной помощи маме нужно обратиться в соответствующий орган не позже 6 месяцев после рождения малыша.

Для получения дополнительных пособий или разовых компенсационных выплат придется собрать приличный пакет документов.

Это могут быть свидетельства о рождении детей, о браке, направление из ЗАГСа, справка с места проживания ребенка в случае, если у второго родителя отсутствует московская прописка.

Также может понадобиться справка о том, что второй родитель со столичной пропиской не получает никаких льготных выплат. Конкретнее узнать о списках необходимых в том или ином случае документах можно по телефону горячей линии.

Порядок оформления карты

На сайте можно ознакомиться с адресами расположения центров и выбрать наиболее подходящий (лучше отдавать предпочтение офису, расположенному вблизи места проживания и регистрации). Что нужно сделать:

  1. Подготовить необходимые документы: паспорт гражданки РФ, справку от гинеколога (о том, что женщина встала на учет своевременно, то есть не позже 20 недель), полис ОМС, страховое свидетельство.
  2. Прийти в назначенное время в выбранное учреждение, подать все нужные бумаги, написать заявление в присутствии сотрудника и подписать необходимые документы. Важно внимательно заполнить все поля. Ошибиться, правда, трудно, так как на обратной стороне бланка есть подробная инструкций, в которой все подробно расписано.
  3. Сфотографироваться. В центре это делают бесплатно. Желающие могут сразу принести готовое цветное фото (3 на 4 см), если у них дома есть лишние.
  4. Забрать с собой и сохранить талон, полученный при подаче документов и заявления. Позже он понадобится при выдаче готового пластика. Без него карту не отдадут.
  5. Подождать месяц (примерно), пока карточка будет готова. Периодически желательно проверять информацию о ее готовности.
  6. Получить готовый пластик в том же центре. Необходимо предъявить талон, который заявитель получил при подаче документов, паспорт или права. Вместе с пластиком сотрудник оформит и личный счет в банке. СКМ выдают вместе с памяткой по использованию и ПИН-кодом. Эти бумаги нужно хранить в недоступном для других людей месте. Лучше запомнить код и уничтожить бумагу с ним.

Можно обойтись и без посещения офиса, оформив заявку на сайте госулуг. Там нужно будет зарегистрироваться, войти в личный кабинет, заполнить форму и загрузить сканированные копии всех документов. Это поможет сэкономить немало времени, особенно если будущая мама работает и не может так просто прийти в офис и подать нужные бумаги.

Также нужно ознакомиться с условиями, которые должны быть выполнены для получения карты. Кроме московской прописки и постановки на учет в срок до 20 недель, есть и другие нюансы. Отцу и матери должно быть не более 30 лет. Этим правительство хочет помочь именно молодым семьям, которые особенно нуждаются в поддержке.

Также такое ограничение мотивирует семейные пары не откладывать рождение детей на более позднее время. Получить карту может не только мать, но и отец, несмотря на то пластик имеет название «Социальная карта для беременных».

Также родитель может оформить пластик как при рождении первого ребенка, так и последующих детей (если ранее соцкарта по каким-то причинам не была оформлена).

Важный нюанс – пользоваться картой может только его держатель. Отдавать ее другим людям не стоит, за такое нарушение предусмотрен штраф.

Порядок действий при потере карты

Утрата пластика требует незамедлительных действий, особенно если на нем есть средства. Сразу же нужно поставить в известность сотрудников банка и попросить, чтобы они заблокировали карту. Это необходимо сделать в целях сохранности средств, иначе мошенники смогут легко снять сохраненные и накопленные на карте деньги.

Затем в ближайшее свободное время нужно посетить центр снова и написать заявление на перевыпуск пластикового носителя. После подачи заявления утерянная карта блокируется автоматически (если клиент не попросил о блокировке заранее).

Конечно, лучше следить за сохранностью документа, хранить его в безопасном месте, не забывать его на кассе. Часто причиной потери становится банальная забывчивость или невнимательность. Но из-за таких оплошностей приходится тратить время, чтобы заказать и дождаться выпуска новой карты.

Нюансы замены социальной карты

Граждане обязываются уведомлять финансовые учреждения о любых изменениях личных данных.

Поэтому в случае изменения, например, фамилии необходимо в короткие сроки известить об этом банк и получить новую карту. Номер счета при этом остается прежним.

Однако снимать средства можно будет только по прошествии 3-4 суток после переоформления карты, так как банк должен проверить информацию о ее получении.

Карта действует в течение 5 лет. Срок действия (месяц и год) указан на пластике. По истечении этого срока карту нужно заменить, если льготы все еще продолжают действовать. Очень важно не путать срок действия пластикового носителя и срок действия льгот, так как тогда возникает путаница.

Выпуск новой карты занимает некоторое время. Поэтому, чтобы граждане могли пользоваться льготами, им при необходимости выдают временные документы, которые дают возможность получать разрешенные законом привилегии.

Каналы связи

При возникновении дополнительных вопросов, а также для уточнения нюансов можно обратиться в единую справку Правительства Москвы по телефону (круглосуточно), через форму обратной связи или позвонить на горячую линию. Сотрудники проконсультируют по возникшим срочным вопросам, помогут решить проблемы, подскажут, что делать и куда обращаться в случае утери карты или необходимости оформления новой.

Телефоны и адреса для связи указаны на странице «Контактная информация«.

Источник: https://xn----7sbabj0bjdrusqi2f.xn--p1ai/%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85/

Юрист семейного центра рассказывает, на какие права и льготы может рассчитывать беременная женщина и мама в декрете

Беременность в москве льготы

Отпуск без очереди, возможность работать меньше и в комфортных условиях, отказ от командировок — лишь краткий список прав женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

О том, какие права предусмотрены законодательством, и как их правильно отстаивать со ссылками на нормативные акты, на примерах реальных обращений жительниц Москвы рассказал юрисконсульт Семейного центра «Коптево» Владимир Девяткин.

Взять обычный отпуск без очереди

В семейный центр обратилась Инна Г. на седьмом месяце беременности с вопросом, нарушил ли ее права работодатель, который отказался давать ей отпуск вне графика, ссылаясь на производственную необходимость и то, что через месяц она уйдет в декрет и сможет отдыхать, сколько ей угодно.

В данном случае работодатель нарушил права Инны. Она может взять отпуск без очереди перед декретом — это прописано в законодательстве. Кроме того, она может воспользоваться этим правом сразу по выходу из декрета. На консультации юрист помог составить Инне служебную записку на имя руководителя, с указанием нормативной базы, и ситуация была решена в пользу будущей мамы.

Важно учитывать, что каждый случай индивидуален и при любых сомнениях стоит обратиться в столичный семейный центр за юридической консультацией. Специалист рассмотрит вашу ситуацию и подскажет решение.

Выйти из декрета, когда захочется

Анна Д. попала в непростую ситуацию, в которой ей понадобилась юридическая консультация. Когда ее ребенку исполнилось семь месяцев, она решила по семейным обстоятельствам выйти на работу.

Придя к работодателю и заявив о своем желании, она узнала, что на ее месте работает другой сотрудник, которого никто не собирается увольнять, свободных вакансий нет и лучше бы ей продолжить сидеть в отпуске, пока ребенку не исполнится два, а лучше три года.

«Права Анны также были нарушены, и во время консультации мы смогли выбрать стратегию решения ситуации. Была назначена повторная встреча с работодателем, объяснены причины выхода на работу, приложены ссылки на нормативную базу, судебные решения по схожим делам. В тот же день было принято решение о восстановлении Анны на работе», — рассказал Владимир Девяткин.

Работать меньше остальных сотрудников

Евгении понадобилось больше свободного времени, чтобы подготовиться к рождению ребенка. Поэтому она решила за полгода перейти на сокращенную рабочую неделю. Перед разговором с работодателем Евгения обратилась за юридической консультацией, чтобы, обладая полной информацией о своих правах, конструктивно построить разговор.

Беременные женщины могут выбрать два варианта:

  • оформить сокращенный рабочий день (работать меньшее количество часов),
  • перейти на короткую рабочую неделю (работать меньшее количество дней).

Важно учесть при этом, что в обоих случаях работодатель вправе снизить заработную плату, однако отказать в сокращении трудового времени — не может.

Снизить нагрузку и повысить комфорт на рабочем месте

В основном это связано с медицинскими показаниями. Беременные женщины должны работать в безопасных, комфортных условиях. Если должность не позволяет создать такие условия, то работодатель может временно перевести сотрудницу на другую работу.

Для этого попросите у лечащего врача справку с указанием условий труда, так работодатель будет в курсе вашей ситуации и сможет найти оптимальное решение.

Сохранить работу при сокращении

Если в компании идет сокращение, то беременные женщины и мамы в декрете в этот список не попадают, их уволить нельзя. Но если компания ликвидирована, ИП закрывается, то в данном случае, к сожалению, женщина работу потеряет.

Посещать врачей в рабочее время без потери зарплаты

Если беременной женщине нужно посетить врача, то можно сделать это в рабочее время. Важно предупредить работодателя и пойти на прием к врачу. Вас не могут уволить, однако важный момент: это время оплачивается из расчета средней заработной платы.

Не ездить в командировки

Беременные не могут ездить в командировки и работать вахтовым методом. Этот запрет есть в законодательстве. А женщины с детьми до трех лет при желании могут ездить в командировки — при письменном согласии.

Также беременные женщины имеют право:

  • Не работать ночами, сверхурочно, в выходные и праздники.
  • Получать стандартный вычет на ребенка.
  • Не брать отпуск для родов и ухода за ребенком.
  • Зарабатывать стаж и баллы для пенсии не работая.
  • Устроиться на работу без испытательного срока.
  • Восстанавливать срок исковой давности по трудовым спорам.

Если вам необходима юридическая консультация, более подробная информация о ваших правах в конкретно вашей ситуации, то вы можете обратиться в удобный для вас семейный центр. Узнать, какие еще услуги предоставляют семейные центры и другие учреждения столичной соцзащиты, можно на нашем интерактивном сервисе «Социальный навигатор» на сайте Департамента труда и соцзащиты.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник: https://dszn.ru/press-center/news/4122

Детские пособия в Москве

Беременность в москве льготы

Москва — передовой регион, в котором существует самое большое число пособий, компенсаций и льгот для самых разных слоев населения.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Социальная поддержка москвичей — это  одно из приоритетных направлений политики мэра столицы. Помощь разным категория граждан по большей части адресная, а размеры выплат определяются с учетом мнения жителей столицы.

В отличие от других регионов, размер пособий в Москве довольно большой, что объясняется постоянно растущими ценами.

Федеральные пособия на ребенка в Москве

ПособиеРазмер выплат
Пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам
  • Работающим, служащим, студентам — 100% среднемесячного дохода за 2 последних года:
    • Минимум — 55 830 рублей;
    • Максимум:
      • 322 191 — в общем случае за 140 дней больничного;
      • 359 013 — при осложненных родах (156 дней декрета);
      • 446 465 — при многоплодной беременности (194 дня).
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременностиС февраля — 675,15 (655,49 × 1,038)
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призывуВ январе — 27 680,97С 1 февраля 2020 года — 28 511,4 (27 680,97 руб. × 1,03)
Выплаты при рождении ребенка
Единовременное пособие при рожденииЕсли ребенок родился до 31 января 2020 года — 17 479,73C 1 февраля — 18 00,12 (17 479,73 × 1,03)
Единовременное пособие при передаче ребенка в семью при усыновлениис 1 января — 17 479,73 рублей;с 1 февраля — 18 004,12 рублей ;137 566,14 при усыновлении ребенка-инвалида в возрасте от 7 лет, а также детей, являющихся братьями (сестрами).
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
  • 40% от среднего месячного заработка за 2 полных предыдущих года;
    • Минимум:
      • 4852 — на первого ребенка;
      • с 1 января — 6554 рублей;с 1 февраля — 6751 рублей — на второго и каждого следующего.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призывуВ январе — 11 863,27После февраля — 12 219,17 (11 863,27 × 1,03)
Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет50 рублей (в 2020 году больше не назначают)
Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне
  • 3000 — от рождения до достижения 1.5 лет;
  • 6000 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет;

Московские выплаты

С 1 января 2020 года изменились размеры многих видов пособий, которые направлены на поддержку:

  • малообеспеченных семей
  • семей, где есть дети-инвалиды
  • многодетных родителей.

По этим категориям выплаты увеличились в 2 и более раз. Теперь Москва стала городом с самыми высокими пособиями по России. Кроме региональных выплат родители получают также все федеральные.

Пособие за раннюю постановку на учет по беременности

Это пособие выплачивается не только в Москве, но и в других регионах. Размер компенсации — 675,15 рублей, ее получают будущие мамы из столицы, которые встали на учет по беременности до 12 недели.

Оформлять пособие необходимо по месту работы или учебы. Неработающие женщины, которые имеют право на компенсацию, должны обратиться в районный отдел соцзащиты либо в Фонд Соцстрахования, к которому была прикреплена организация до ликвидации. При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • вкладыш с информацией о регистрации  Москве;
  • заявление;
  • справку о беременности с точной датой постановки на учет.

Справку можно получить в женской консультации, где будущая мама встала на учет. Это может быть государственная или частная клиника. Кроме небольшого пособия женщина, которая встала на учет по беременности раньше 12 недели, получает социальную карту. Она даёт скидки при покупке детских вещей в магазинах.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Его родители могут получить в течение первых 6 месяцев после родов. Деньги выплачиваются работающим и неработающим опекунам. Получить компенсацию может только один из родителей или опекунов. Сделать это можно в МФЦ или районном отделе соцзащиты.

При себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку по форме №Ф24 о рождении (выдается в ЗАГСе или роддоме);
  • справку, что единовременное пособие на ребенка не было получено из отдела соцзащиты;
  • СНИЛС;
  • справку из УК или ЖЭУ о том, что ребенок проживает с заявителем.

Лучше взять документы обоих супругов. Если же второго родителя нет, то понадобится свидетельство о разводе или о смерти супруга. При обращении в соцзащиту в заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета, куда будут перечислены средства.

Сумма единовременной компенсации в Москве составляет:

  • 5 808 рублей за первенца в семье;
  • 15 312 рублей при рождении каждого следующего ребенка;
  • 52 800 рублей, если мама родила сразу тройню.

Компенсации выплачиваются только при появлении живых новорожденных. При рождении тройни мама получает 52 800 рублей за всех, а также дополнительно 5 808 за первенца (если ранее у женщины не было детей) и по 15 312 за двух других.

Москвичкам при выписке из роддома также выделяется детский набор. В него входит более 40 предметов с вещами первой необходимости: пеленки, игрушки, посуда и так далее.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/regionyi/moskva/

Что бесплатно положено беременным женщинам по закону в 2019-2020 году

Беременность в москве льготы

Кроме различных пособий беременные женщины в России могут претендовать на некоторые льготы и бесплатные медицинские услуги. О полном списке того, что в 2019-2020 году бесплатно положено беременным женщинам по российскому закону, стоит знать всем будущим мамам.

Какие пособия положены беременным женщинам

С рождением ребёнка связано несколько видов пособий для мамы. Но именно с самим фактом беременности связан только один вид пособий, которые действуют на уровне всей страны.

Речь о пособии за постановку на учёт на ранних сроках беременности. Если беременная женщина встаёт на учёт в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, государство выплачивает немного денег.

Сумма такого пособия в 2019 году – 655 рублей 49 копеек. С 1 февраля 2020 года оно будет проиндексировано и должно будет составить 680 рублей 39 копеек.

Сумма эта действительно не очень большая – примерно столько стоят витамины для беременных из расчёта на месяц приёма.

Суть этого пособия в том, чтобы мотивировать женщин вставать на медицинский учёт при беременности как можно раньше – чтобы беременность протекала под надзором врачей.

В некоторых регионах России это пособие может быть больше. Если на территории региона применяется коэффициент к зарплатам и соцвыплатам, его применят и к данному пособию для беременных. Например, на Урале сумма будет на 15% выше, а в районах Крайнего Севера – вдвое больше.

Стоит иметь в виду, что кроме федерального пособия в вашем регионе также может действовать местная региональная выплата. Например, в Москве и Санкт-Петербурге городской бюджет выплачивает женщинам пособие за постановку на учёт до 20-й недели беременности. То есть, в первой половине всего срока.

Суммы выплат разные. В Москве это всего 600 рублей. А в Санкт-Петербурге суммы намного больше, и они зависят от количества родившихся детей. Женщинам из северной столицы пособие за постановку на учёт до 20-й недели беременности выплачивают уже после рождения ребёнка. Если ребёнок один, сумма выплаты составит 31104 рубля, если двое – 41575 рублей, если трое и больше – 51842 рубля.

Уточнить, действует ли региональное пособие в вашей области, республике или крае, можно в местных органах соцзащиты.

Родовой сертификат и бесплатные медицинские услуги в 2019-2020 году

В современной России беременные женщины получают такой документ, как родовой сертификат. Его суть в том, что сертификат несёт за собой финансирование бесплатных для беременной медицинских услуг, которые связаны с родами.

Женщина может сама выбрать, в какой родильный дом или медучреждение она обратится с таким сертификатом. Теоретически это должно заставлять медицинские организации конкурировать за пациентов, предлагая им более качественный сервис.

Чем больше женщин принесёт родовые сертификаты в конкретный роддом, тем больше денег он получит из казны.

Родовой сертификат подразумевает три этапа, в течение которых им можно пользоваться:

  • Наблюдение за беременной женщиной до родов – на такие услуги выделено 3 тысячи рублей.
  • Собственно роды – по сертификату идёт финансирование услуг на 6 тысяч рублей.
  • Наблюдение за новорожденным и лечение в течение первого года жизни – ещё 2 тысячи рублей от государства.

В перечень бесплатных медицинских услуг, на которые имеют право беременные, помимо прочего входят такие мероприятия:

  • диагностика нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • полные плановые медицинские осмотры;
  • исследования на наличие бактерий и микроорганизмов.

Бесплатные лекарства для беременных

Закон подразумевает, что беременные женщины имеют право бесплатно получать витаминный комплекс, который включает в себя такие элементы:

  • фолиевая кислота,
  • поливитамины,
  • витамин E,
  • калий йодид,
  • железо.

Ситуация с бесплатными лекарствами в России известна. Теоретически они положены многим категориям льготников, но по факту получить их можно не всегда. Поэтому беременным имеет смысл уточнить у лечащего врача, какова ситуация с обеспечением бесплатными витаминами в их городе. Но особенно рассчитывать на то, что витамины по рецепту предоставят, тоже не нужно. Надеяться нужно на самих себя.

Льготы для беременных женщин на рабочем месте

Трудовой кодекс даёт беременным большое количество льгот, о которых нужно знать. От работодателя нужно всегда требовать соблюдения этих гарантий, поскольку введены они не просто так – от облегчения условий труда для беременных напрямую зависит здоровое течение беременности и успешность родов.

Вот что гарантирует закон в этом отношении:

  • возможность уйти в ежегодный отпуск в любой момент, независимо от графика организации – например, можно взять такой отпуск до ухода в декретный, чтобы увеличить продолжительность отдыха перед родами;
  • ограничения норм выработки и освобождение от переноски тяжестей и других вредных или опасных видов работ;
  • перевод беременной на режим лёгкого труда;
  • освобождение от работы в ночное время или выходные дни, переработок, командировок;
  • испытательный срок при устройстве на работу к беременным применять не могут;
  • отказать в приёме на работу по основанию беременности работодатель также не имеет права;
  • в дни, когда беременная сдаёт обязательные анализы и проходит плановый осмотр, за ней сохраняют средний заработок на рабочем месте;
  • уволить беременную с работы нельзя.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/chto-besplatno-polozheno-beremennym-zhenshhinam-po-zakonu-v-2019-2020-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/krutomama/chto-besplatno-polojeno-beremennym-jenscinam-po-zakonu-v-20192020-godu-5d9b437c97b5d400b3b6df9b

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.