Права целевиков

Содержание

Права, обязательства и ответственность «целевика»

Права целевиков
Права целевиков

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 337-ФЗ, которым внесены существенные изменения в ФЗ от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) в части целевого обучения в колледжах и вузах страны.

В связи с внесенными изменениями Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 г.

№ 302 утверждены:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее -Положение);
Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

Права, обязательства и ответственность гражданина, поступающего на обучение по образовательной программе либо обучающегося по образовательной программе и заключившего договор о целевом обучении (далее – целевик), установлены Законом об образовании, Положением и   закрепляются в договоре о целевом обучении (далее – Договор).

Согласно Закону об образовании и Положению гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе либо обучающийся по образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее -Заказчик).Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме.Обратим внимание, что Договор может быть заключен как с поступающим на обучение, так и с уже обучающимся в образовательном учреждении (студентом).

Целевик имеет право:

на прием на целевое обучение в вузе за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты по конкурсу, если Договор заключен по специальности или направлению подготовки высшего образования, входящих в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. № 186-р, с:1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;3) государственными корпорациями;4) государственными компаниями;5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;8) дочерними хозяйственными обществами государственных компаний, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

на перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют Договору;

по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в Договоре, с внесением в него соответствующих изменений;

— иные права, зафиксированные в Договоре.Кроме того, согласно Положению, целевик может:

включить в число сторон договора образовательную организацию, в которую целевик поступает на обучение или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организацию, в которую будет трудоустроен в соответствии с Договором (далее — организация-работодатель).

— расторгнуть Договор по следующим основаниям:

по соглашению сторон, если договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.

Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон Договора, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных Положением;

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
после поступления на обучение по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения договора;в случае непоступления на обучение либо на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе;
[/attention][/attention][/attention]— вносить изменения в Договор после его заключения по соглашению сторон с оформлением дополнительного соглашения к нему;

приостановить исполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения Договора;

— целевик, освоивший образовательную программу в соответствии с Договором, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если она является стороной Договора) следующий договор о целевом обучении по освоению образовательной программы следующего уровня:

  • освоение программы подготовки специалистов среднего звена после освоения  по Договору программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • освоение программы бакалавриата, программы специалитета после освоения , образовательной программы среднего профессионального образования;
  • освоение программы магистратуры после освоения программы бакалавриата;
  • освоение программы ординатуры, программы ассистентуры стажировки после освоения  программы магистратуры или программы специалитета;
  • освоение программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) после освоения программы магистратуры, программы специалитета, программы ординатуры или программы ассистентуры, стажировки.

Обратим внимание, что после заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных предыдущим договором о целевом обучении, по инициативе целевика приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

Если целевик не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.

Обязательства целевика1. Целевик обязан:

а) в месячный срок после поступления на обучение по образовательной программе проинформировать в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, если договор заключен с гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение;

б) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными Договором;
в) заключить трудовой договор на условиях, установленных Договором, на срок не менее 3 лет;
г) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных Договором;
д) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.
Ответственность(Бросил учёбу – плати, не хочешь работать – плати)

В случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, целевик возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, в срок, определенный Договором, и в порядке, предусмотренном Положением.

В случае неисполнения целевиком, принятым на целевое обучение в вуз за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, целевик выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в вузе за счет средств федерального бюджета.

ПримечаниеСогласно Положению:— гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в образовательную организацию представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;— если целевик, заключивший договор о целевом обучении в вузе в пределах установленной квоты, не поступил на обучение в пределах установленной квоты и в срок, указанный в Договоре, или поступил на обучение не в пределах установленной квоты, он информирует об этом заказчика в письменной форме. При этом Договор расторгается, стороны Договора освобождаются от ответственности;

— в случае неисполнения заказчиком предусмотренных Договором обязательств по трудоустройству целевика заказчик выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с Договором, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае невыплаты целевиком штрафа в установленный срок (при отсутствии соответствующего основания, указанного в Положении) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

Целевик освобождается от выплаты штрафа:

— если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в соответствии с Положением;

— если он является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

Источник:Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»

http://static.government.ru/media/files/iA7kLUOVYwHAqepKL0ftATZFfcJV2FAl.pdf

Также в блоге:Как устанавливается квота приёма на целевое обучение в вузеКак поступить на целевое обучение в вуз по новым правилам

Утверждены новые правила целевого обучения

Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности, что бы узнать подробности.

Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере.

Источник: https://eduinspector.ru/2019/04/10/prava-obyazatelstva-i-otvetstvennost-tselevika/

Целевые места в университете: как попасть и стоит ли туда стремиться

Права целевиков

В период поступления некоторые родители слишком сильно переживают, что их ребёнок никуда не поступит, и настаивают на целевом обучении. Советуем взвесить все за и против перед тем, как принять решение. Наш блогер Саша Владыка объяснит, кто такой «целевик», какие у него есть обязанности и какие права.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Всё, что вы до сих пор могли знать, читать о целевом, изменилось! 21 марта 2019 года Правительство России выпустило новое Положение, регулирующее целевое обучение и поступление на него. Документ объёмный и написан труднопроходимым штилем. Мы в приёмной комиссии немного поработали, чтобы представить ключевые тезисы на человеческом языке.

Перед вами актуальные условия поступления на целевое обучение, действующие с 1 января 2019 года. Нововведения связаны с Федеральным законом от 03.08.2018 N 337-ФЗ и с принятым 21.03.2019 Положением.

«Гарантируйте моему ребёнку трудоустройство!» — беспокоятся родители. Занятость выпускника в большей мере зависит не от кого-то со стороны, а от него самого и сотен других параметров, изменяющихся во времени. Обезоруженные неопределенностью, мы ищем волшебно-спасательные огни. Одним из таких «маяков» можно считать целевое обучение. Приведёт ли оно к земле обетованной? Давайте посмотрим.

Целевое обучение: от идеи до реализации

Принято считать, что целевое обучение выгодно всем участникам процесса: гражданину (абитуриенту или студенту), работодателю и вузу. В реальности происходят события, которые дистанцируют всех участников от идеализированных представлений о выгоде или хотя бы удовлетворения результатами.

Раньше некоторые студенты не доучивались и расторгали договоры в одностороннем порядке, работодатели не могли взыскать штрафы, при этом сами то не обеспечивали практикой во время обучения, то меняли условия трудоустройства.

Ситуация поменялась, когда Правительство России приняло новый Федеральный закон от 03.08.2018 N 337-ФЗ, а затем издало новое Положение о целевом обучении. Документы призваны навести порядок и направить участников в нужное русло. Что необходимо знать и понимать прежде, чем рассматривать для себя поступление на целевое обучение?

«Целевое» — это…

Когда вы откроете официальный документ вуза, в котором указано количество бюджетных и платных мест по каждому направлению, то заметите, что бюджетные места делятся на столбцы:

1. Всего (общее количество);

2. Конкурс;

3. Особая квота;

4. Целевая квота;

5. Квота целевого приёма в интересах обороны и безопасности государства, ОПК*.

*ОПК — оборонно-промышленный комплекс.

Абитуриенты-целевики — это те, кто претендует на бюджетные места из столбцов № 4 и 5, потому что прежде чем подать документы в вуз, заключили Договор с Заказчиком (работодателем) о целевом обучении.

Целевых место будет немного и не везде. Количество целевых мест публикуют к 1 июня, но лишь те вузы и лишь на тех направлениях и специальностях, которые утвердит Правительство России. Оно установит ограничение (квоту) целевых мест и может указать конкретный субъект страны, то есть регион или город, в котором выпускник-целевик должен трудоустроиться.

Заключить двусторонний договор с Заказчиком, типовая форма которого разработана и утверждена Правительством России (она есть в Положении). Конкретные условия, устанавливаемые разными Заказчиками, могут отличаться. Вы можете заключить договор:

1. Перед поступлением в колледж или в вуз на целевое бюджетное место

Заказчиками могут выступать юридические лица, в уставном капитале которых есть доля государства. С заключенным договором абитуриент может поступать только в те университеты, которым Правительство РФ выделило квоты (места) для приёма на целевое обучение.

2. Во время обучения на любом курсе колледжа или вуза на бюджетном или даже платном месте

Заказчиком может выступать любое юридическое лицо, даже индивидуальные предприниматели.

Что содержит типовой договор?

Общие положения типового договора позволяют закрепить:

  • университет, в который гражданин поступает и который должен окончить; направление или специальность, по которым Правительство РФ установило количество мест;
  • форму обучения, на которую поступает гражданин. Она может быть очной, очно-заочной, заочной;
  • субъекты РФ, по которым Правительство установило квоту;
  • права и обязанности Заказчика и Гражданина (абитуриента), включая условия соблюдения/нарушения пунктов договора, внесения изменений, механику расторжение, санкции за неисполнение.

Изменения и нововведения в пункты договора закрепляются по согласованию сторон дополнительным соглашением.

С кем абитуриент вправе заключить договор?

Совершеннолетний абитуриент самостоятельно находит и обращается к Заказчику. Им может быть (на выбор):

  • федеральный государственный орган;
  • орган государственной власти субъекта РФ;
  • орган местного самоуправления;
  • компании, имеющие в уставном капитале долю Российской Федерации;
  • компании, входящие в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Лайфхак: скопируйте строку «Сводный реестр…» в поисковик и скачайте с сайта Минпромторга России файл в формате «exl», содержащий названия, адреса и контакты этих организаций.

Несовершеннолетний абитуриент самостоятельно заключает договор с Заказчиком с письменного согласия родителя (законного представителя, усыновителя или попечителя). Согласие родителя — обязательное приложение к договору с несовершеннолетним гражданином.

Ваши возможности:

1. Поступить на выделенные целевые бюджетные места по отдельному конкурсу, проходящему только между «целевиками». Без договора поступать на целевые бюджетные места невозможно.

2. Трудоустройство к Заказчику (работодателю) минимум на три года после окончания обучения. Работодатель обязан принять выпускника на работу на срок не меньший, чем указано в договоре в соответствии с полученной по завершении обучения квалификацией.

3. Дополнительные бонусы, которые могут быть прописаны в договоре:

  • гарантированное место прохождения практики на предприятии работодателя;
  • оплата дополнительных платных услуг, не входящих в обязательное обучение по выбранной специальности: например, оплата обучения на языковых курсах, если работодателю интересно, чтобы его будущий сотрудник владел языком на углубленном уровне;
  • оплата проживания в общежитии или оплата съёмного жилого помещения на период обучения.

Ваши обязательства:

1. Поступить на бюджетное место целевой квоты. Если вы не поступили на целевое бюджетное место, договор с Заказчиком о целевом обучении расторгается. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору.

2. Прилежно учиться, проходить промежуточную аттестацию в срок, успешно защитить выпускную квалификационную работу. За академическую неуспеваемость или систематические нарушения правил внутреннего распорядка вуз имеет право отчислить. Это нарушение условий договора. Только тот, кто доучился и выпустился, может трудоустроиться. Не сложилось — придётся выплачивать штраф.

3. Трудоустроиться к Заказчику и работать минимум три года на условиях договора. Ваши жизненные обстоятельства изменились? В Положении есть ряд оснований, которые освобождают вас от ответственности. Но если вы инициируете расторжение договора без оснований, перечисленных в Положении, вам предстоит уплатить штраф.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
4. Выплатить штраф в размере расходов федерального бюджета на ваше обучение в случае нетрудоустройства без оснований, описанных в Положении. Штраф выплачивается вузу, который окончил студент-целевик. Вуз направит в письменной форме размер штрафа и реквизиты своего лицевого счёта. На выплату штрафа отводится 12 месяцев со дня получения письменного уведомления о необходимости уплатить штраф.
[/attention][/attention][/attention]

Расторгнуть договор без оснований, описанных в Положении, нельзя даже по соглашению Сторон.

В каких случаях «целевик» освобождается от выплаты штрафа?

1. Когда он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору. Например, гражданин получил статус инвалида I или II группы. Другие основания описаны в п. 19 Положения.

2. Когда он — единственный родитель трёх и более детей.

Один из указанных выше фактов сам по себе не освобождает от выплаты штрафа. Необходимо уведомить вуз в письменной форме о наличии одного из них и приложить копии подтверждающих документов.

Особенности поступления «целевика»

Абитуриент, заключивший с Заказчиком договор, обязан предъявить его вместе с остальным комплектом документов одним из способов:

1. Подаёт копии документов онлайн: копия договора должна быть заверена печатью организации Заказчика и подписью должностного лица.

2. Подаёт копии документов лично или с доверенным лицом: незаверенную копию договора примут, если вы или ваше доверенное лицо предъявите оригинал договора.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Источник: https://mel.fm/blog/dvfu-dvfu/83710-tselevyye-mesta-v-universitete-kak-popast-i-stoit-li-tuda-stremitsya

Программа целевого обучения: информация для будущих студентов

Права целевиков

Редкий выпускник института или университета откажется от работы в престижной компании с высокой заработной платой и перспективой карьерного роста. Но вот как такую работу найти, как попасть в число счастливчиков, начавших свой трудовой путь в топовых организациях практически со студенческой скамьи?

Оказывается, создать себе рабочее место можно практически одновременно с поступлением в институт и даже немного раньше. Речь идет о целевом обучении.

Об особенностях приема в высшее учебное заведение по целевому направлению ФАН попросил рассказать эксперта — кандидата юридических наук, доцента Юридического института РУТ Марианну Филиппову.

Сразу стоит сказать, что речь пойдет именно о целевом обучении в том виде, в котором его определяет законодательство: когда в общем числе бюджетных мест определенная их доля выделяется так называемым «целевикам».

Что такое целевое обучение и целевой прием в высшее учебное заведение?

Что же делать вчерашнему школьнику, у которого есть мечта стать настоящим профессионалом в какой-то области, но нет денег, чтобы оплачивать обучение? Марианна Филиппова уверена, что будущий студент может начать с поисков организации, которая будет готова в течение всех четырех или пяти лет оплачивать учебу, а взамен выпускник будет обязан отработать у такого плательщика не менее трех лет после окончания вуза.

«Получается, что организация — в законе она называется заказчиком — поручает институту воспитать для себя кадры, обучив студента той специальности, которая будет сохранять свою актуальность и через несколько лет, — рассказывает Марианна Филиппова. — Это может быть профессия, потребность в которой компания-заказчик сейчас только прогнозирует, а может быть должность, которая востребована уже сейчас и будет востребована и в будущем».

В любом случае для абитуриента это хорошая возможность и поучиться за счет средств заказчика, и место работы себе обеспечить.

Какие организации выдают направления на целевое обучение?

«Необходимо заметить, что не каждая организация имеет право на целевую подготовку своих будущих кадров, — продолжает Марианна Филиппова.

— Так, федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» строго устанавливает перечень таких потенциальных заказчиков.

В их числе находятся органы федеральной и местной власти, государственные учреждения, госкорпорации, компании с государственным участием».

С чего же начать построение собственного пути целевого обучения? Как правило, у университетов и институтов есть организации-партнеры, традиционно предоставляющие целевые места. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайтах вузов, они же в большинстве случаев являются местами практики для студентов и трудоустройства для выпускников.

Другой вариант — самостоятельный поиск организации-заказчика. Это могут быть любые государственные компании. Главное, чтобы они были заинтересованы в финансировании подготовки студента по выбранной специальности или направлению подготовки и его приеме на работу после получения диплома.

Какие основные пункты содержит договор на целевое обучение?

Целевое обучение всегда оформляется договором. Стоит сказать, что, в соответствии с законом, обязательства организации-заказчика не ограничиваются только оплатой стоимости образовательных услуг.

Договор может предусматривать условия, которые обязывают будущего работодателя также нести расходы по изучению студентом дополнительных предметов и курсов в вузе, где он обучается; по оплате студенту съемного жилья; предоставлению иных мер социальной поддержки — например, стимулирующей стипендии.

Также в договоре обязательно прописывают гарантированное трудоустройство студента в компанию в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе, и в срок, установленный данным договором. В свою очередь выпускник обязуется отработать у заказчика не менее трех лет с момента поступления к нему на работу.

Конечно же, в договоре указывают уровень получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), специальность или направление подготовки, которые будет осваивать студент, форму обучения (очная, очно-заочная или заочная).

За время обучения в жизни студента могут возникнуть разные обстоятельства, появление которых нельзя было предугадать в момент заключения договора о целевом обучении.

Некоторые из них закон признает настолько значимыми, что они освобождают выпускника от обязанности отработать положенные три года у организации-заказчика.

Например, появились медицинские противопоказания для выполнения соответствующей работы, или необходимо отправиться вместе с супругом-военным к месту службы в другой регион, или бабушка выпускника нуждается в постоянной помощи и уходе, и внук (или внучка) — единственный, кто может взять на себя такую заботу.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Любой договор предполагает не только права и обязанности, но и ответственность. В данном случае она выражается в необходимости как студента, так и организации возместить понесенные расходы — реальные или предполагаемые.
[/attention][/attention][/attention]

В случае со студентом такая необходимость появляется, если он был отчислен из института за неуспеваемость и тем самым не выполнил перед заказчиком обязательство по добросовестному обучению либо не приступил к работе в сроки, установленные договором.

Ответственность предполагает возврат организации всех сумм, потраченных будущим работодателем на нерадивого обучающегося, а также уплату штрафа в размере расходов федерального бюджета.

Основанием ответственности организации перед выпускником является нарушение обязательства о его трудоустройстве.

Невозможность предоставить работу студенту-«целевику» обойдется несостоявшемуся работодателю в сумму трехмесячной средней заработной платы, исчисленной в регионе, где должно было состояться трудоустройство, — именно такую компенсацию он обязан выплатить обучающемуся. Компенсация рассчитывается на дату завершения обучения.

Какие специальности востребованы в программе целевого обучения?

Стоит напомнить, что количество мест целевого приема, так же как и бюджетных мест, не безгранично. Квота приема на целевое обучение устанавливается Правительством Российской Федерации не позднее 1 декабря года, предшествующего году приемной кампании.

Этому предшествует большая аналитическая работа, в процессе которой определяются потребности отечественной экономики в специалистах по тем или иным специальностям и направлениям подготовки, особенности трудовой деятельности в различных отраслях, динамика поступления на образовательные программы и другие обстоятельства.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Например, в Российском университете транспорта основной целевой прием ведется по инженерным специальностям, причем география расположения организаций-заказчиков охватывает не только Москву и Московскую область, но и отдаленные уголки России.
[/attention][/attention][/attention]

Стоит сказать, что специфика отрасли определяет и направленность деятельности заказчиков — в основном это транспортные компании. Но бывают и исключения — например, заказчиками подготовки специалистов в области IT-технологий выступают медицинские и иные организации.

Вот только небольшой перечень вузов Москвы, которые готовы обучать будущих специалистов на бюджетных местах за счет финансирования потенциального работодателя:

— МИРЭА — Российский технологический университет;

— Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова;

— Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) имени И. М. Губкина;

— Российский государственный социальный университет;

— ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет»;

— Московский педагогический государственный университет;

— Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;

— Национальный исследовательский московский государственный строительный университет;

— Российская академия музыки имени Гнесиных.

Какие специальности наиболее востребованы для целевого направления? По итогам прошлого года лидируют медицинские специальности, и тенденция эта с большой вероятностью сохранится в ближайшее время.

Очень востребованы также специалисты из следующих областей: «прикладная математика», «информатика и вычислительная техника», «авиастроение», «приборостроение», «металлургия», «химические технологии».

Среди целевых направлений есть такие, которые не пользуются большой популярностью у самих абитуриентов. Именно эти пробелы и закрываются благодаря финансированию обучения со стороны организации. В этом списке находятся геологи, работающие в условиях Крайнего Севера, агрономы, зоотехники.

Что делать будущему студенту, чтобы попасть на целевое обучение?

Для начала, конечно, необходимо четко понимать, что выбор профессии — это та область, которой вы посвятите очень много времени в ближайшие несколько лет. Хорошо, если вы изучили все нюансы будущей профессии и смогли пройти стажировку в выбранном направлении.

Изучите сайты потенциальных организаций, с которыми возможен договор на целевое обучение. Свяжитесь с представителями этих организаций для получения более подробной информации. Составьте список учебных заведений, которые готовят специалистов данного профиля.

Некоторые вузы потребуют от вас дополнительно пройти медицинскую комиссию, поскольку работа предстоит в экстремальных условиях. Затем нужно заключить договор и предоставить документы в приемную комиссию вуза.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Что касается проходных баллов на целевое обучение, то у «целевиков» существует отдельный конкурс, однако это не является гарантией вашего зачисления. Позже в случае, если вы не попали в целевую программу, можно пробовать поступить в вуз на общих основаниях.
[/attention][/attention][/attention]

Источник: https://riafan.ru/1333929-celevoe-obuchenie-vse-delo-v-kvote

Как устроено целевое обучение

Права целевиков

Целевой приём гарантирует абитуриенту поступление и трудоустройство, а компаниям — специалистов. Чтобы попасть на целевое обучение, вы должны заключить договор с предприятием и сдать ЕГЭ на минимальные балл, который установил вуз.

Правила Минобразования

Министерство образования описывает правила целевого приема в XI главе приказа о поступлении в вузы. На 2018 год действуют такие правила:

  • Количество мест определяет организация. Когда фирма решила, сколько ей нужно целевиков, она договаривается об этом с вузом и факультетом. Целевые места обычно берут из бюджетных — они не идут отдельным конкурсом.
  • Такие места могут заказать только государственные органы власти, госкорпорации или фирмы, у которых есть в уставном капитале доля государства.
  • Договор будет трёхсторонний: вы, вуз и организация.

Целевики идут вне конкурса. Так происходит, потому что фирма заключает договоры с таким количеством людей, сколько она запросила целевых мест. Это не нравится Министерству образования. Там считают, что на целевые места должен быть такой же конкурс, как по баллам ЕГЭ.

Договор с организацией

В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.

Если вас устраивают условия фирмы, готовьтесь к собеседованию или тестированию. Компания должна понять, подходите ли вы ей или нет. Вас могут попросить пройти тест на знание определённых предметов или просто побеседовать, чтобы понять, что вы серьёзно настроены.

Компании выгодно целевое, потому что они 100% получают специалиста на работу. По договору вы должны будете отработать несколько лет в компании. Обычно этот срок 3-5 лет.

Учитывайте, что есть компании, которые сильно контролирует своих студентов. Например, принимают вместе с преподавателями экзамены и курсовые. А есть те, которые не особо следят за своими будущими работниками. Будьте готовы и к тому, и к другому.

Обратите внимание, что будет, если вас отчислят или вы сами захотите уйти из вуза. Такое бывает не только из-за плохой учёбы, но и по семейным обстоятельствам. Вероятно вам придётся выплатить всю стоимость обучения, а это 300-600 тысяч рублей в зависимости от специальности и вуза.

Как стать целевиком

Как вы могли понять, это непросто. Чтобы узнать квоты целевого приёма, обратитесь в вуз или, если вы точно знаете, что фирма набирает целевиков, — в отдел кадров. Спросите, на каких условиях возможно стать целевиком.

К сожалению, во многих государственных компаниях подобные места отдают детям работников или знакомых. Будьте к этому готовы и не расстраивайтесь. Минобразования никак не регламентирует, кому должны достаться целевые места.

Как бывает ещё

Моя знакомая учится на целевом. У неё нестандартная ситуация: фирма выкупила целевые места не из бюджетных, а из платных квот. После обучение девушке нужно будет отработать 5 лет на предприятии. Контроль успеваемости есть, представители компании приходят на защиту курсовых студентов. Но все защиты проходят довольно мягко. Стипендию фирма не платит.

Нужно ли вообще становится целевиком

Чтобы стать целевиком, нужны либо связи, либо свободное время для поиска организации. Это может отнять у вас время на подготовку к ЕГЭ, а в итоге договор с организацией вас не устроит.

Придётся отработать в этой компании несколько лет после защиты диплома, а от от других предложений и возможностей, которые могут появиться в ходе учёбы, придётся отказаться.

Вывод — вы связываете себе руки.

Но, если вам нравится фирма и договор с ней устраивает, то целевой приём — отличный шанс избавить себя от переживаний во время приёмной кампании и после сдачи ЕГЭ.

Что нужно запомнить

  • Становитесь целевиком, если вы точно хотите работать в компании.
  • Не пытайтесь искать целевое место лишь бы поступить. Вы потеряете время, которое лучше потратить на подготовку к ЕГЭ.
  • Если идёте на целевое, уделите время учёбе. Если вас отчислят, придётся выплачивать крупный долг.

Права, обязательства и ответственность «целевика»

Права целевиков
Права целевиков

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 337-ФЗ, которым внесены существенные изменения в ФЗ от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) в части целевого обучения в колледжах и вузах страны.

В связи с внесенными изменениями Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 г.

№ 302 утверждены:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее -Положение);
Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

Права, обязательства и ответственность гражданина, поступающего на обучение по образовательной программе либо обучающегося по образовательной программе и заключившего договор о целевом обучении (далее – целевик), установлены Законом об образовании, Положением и   закрепляются в договоре о целевом обучении (далее – Договор).

Согласно Закону об образовании и Положению гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе либо обучающийся по образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее -Заказчик).Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме.Обратим внимание, что Договор может быть заключен как с поступающим на обучение, так и с уже обучающимся в образовательном учреждении (студентом).

Целевик имеет право:

на прием на целевое обучение в вузе за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты по конкурсу, если Договор заключен по специальности или направлению подготовки высшего образования, входящих в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. № 186-р, с:1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;3) государственными корпорациями;4) государственными компаниями;5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;8) дочерними хозяйственными обществами государственных компаний, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

на перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют Договору;

по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в Договоре, с внесением в него соответствующих изменений;

— иные права, зафиксированные в Договоре.Кроме того, согласно Положению, целевик может:

включить в число сторон договора образовательную организацию, в которую целевик поступает на обучение или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организацию, в которую будет трудоустроен в соответствии с Договором (далее — организация-работодатель).

— расторгнуть Договор по следующим основаниям:

по соглашению сторон, если договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.

Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон Договора, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных Положением;

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
после поступления на обучение по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения договора;в случае непоступления на обучение либо на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе;
[/attention][/attention][/attention]— вносить изменения в Договор после его заключения по соглашению сторон с оформлением дополнительного соглашения к нему;

приостановить исполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения Договора;

— целевик, освоивший образовательную программу в соответствии с Договором, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если она является стороной Договора) следующий договор о целевом обучении по освоению образовательной программы следующего уровня:

  • освоение программы подготовки специалистов среднего звена после освоения  по Договору программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • освоение программы бакалавриата, программы специалитета после освоения , образовательной программы среднего профессионального образования;
  • освоение программы магистратуры после освоения программы бакалавриата;
  • освоение программы ординатуры, программы ассистентуры стажировки после освоения  программы магистратуры или программы специалитета;
  • освоение программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) после освоения программы магистратуры, программы специалитета, программы ординатуры или программы ассистентуры, стажировки.

Обратим внимание, что после заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных предыдущим договором о целевом обучении, по инициативе целевика приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

Если целевик не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.

Обязательства целевика1. Целевик обязан:

а) в месячный срок после поступления на обучение по образовательной программе проинформировать в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, если договор заключен с гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение;

б) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными Договором;
в) заключить трудовой договор на условиях, установленных Договором, на срок не менее 3 лет;
г) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных Договором;
д) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.
Ответственность(Бросил учёбу – плати, не хочешь работать – плати)

В случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, целевик возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, в срок, определенный Договором, и в порядке, предусмотренном Положением.

В случае неисполнения целевиком, принятым на целевое обучение в вуз за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, целевик выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в вузе за счет средств федерального бюджета.

ПримечаниеСогласно Положению:— гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в образовательную организацию представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;— если целевик, заключивший договор о целевом обучении в вузе в пределах установленной квоты, не поступил на обучение в пределах установленной квоты и в срок, указанный в Договоре, или поступил на обучение не в пределах установленной квоты, он информирует об этом заказчика в письменной форме. При этом Договор расторгается, стороны Договора освобождаются от ответственности;

— в случае неисполнения заказчиком предусмотренных Договором обязательств по трудоустройству целевика заказчик выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с Договором, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае невыплаты целевиком штрафа в установленный срок (при отсутствии соответствующего основания, указанного в Положении) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

Целевик освобождается от выплаты штрафа:

— если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в соответствии с Положением;

— если он является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

Источник:Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»

http://static.government.ru/media/files/iA7kLUOVYwHAqepKL0ftATZFfcJV2FAl.pdf

Также в блоге:Как устанавливается квота приёма на целевое обучение в вузеКак поступить на целевое обучение в вуз по новым правилам

Утверждены новые правила целевого обучения

Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности, что бы узнать подробности.

Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере.

Источник: https://eduinspector.ru/2019/04/10/prava-obyazatelstva-i-otvetstvennost-tselevika/

Целевые места в университете: как попасть и стоит ли туда стремиться

Права целевиков

В период поступления некоторые родители слишком сильно переживают, что их ребёнок никуда не поступит, и настаивают на целевом обучении. Советуем взвесить все за и против перед тем, как принять решение. Наш блогер Саша Владыка объяснит, кто такой «целевик», какие у него есть обязанности и какие права.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Всё, что вы до сих пор могли знать, читать о целевом, изменилось! 21 марта 2019 года Правительство России выпустило новое Положение, регулирующее целевое обучение и поступление на него. Документ объёмный и написан труднопроходимым штилем. Мы в приёмной комиссии немного поработали, чтобы представить ключевые тезисы на человеческом языке.

Перед вами актуальные условия поступления на целевое обучение, действующие с 1 января 2019 года. Нововведения связаны с Федеральным законом от 03.08.2018 N 337-ФЗ и с принятым 21.03.2019 Положением.

«Гарантируйте моему ребёнку трудоустройство!» — беспокоятся родители. Занятость выпускника в большей мере зависит не от кого-то со стороны, а от него самого и сотен других параметров, изменяющихся во времени. Обезоруженные неопределенностью, мы ищем волшебно-спасательные огни. Одним из таких «маяков» можно считать целевое обучение. Приведёт ли оно к земле обетованной? Давайте посмотрим.

Целевое обучение: от идеи до реализации

Принято считать, что целевое обучение выгодно всем участникам процесса: гражданину (абитуриенту или студенту), работодателю и вузу. В реальности происходят события, которые дистанцируют всех участников от идеализированных представлений о выгоде или хотя бы удовлетворения результатами.

Раньше некоторые студенты не доучивались и расторгали договоры в одностороннем порядке, работодатели не могли взыскать штрафы, при этом сами то не обеспечивали практикой во время обучения, то меняли условия трудоустройства.

Ситуация поменялась, когда Правительство России приняло новый Федеральный закон от 03.08.2018 N 337-ФЗ, а затем издало новое Положение о целевом обучении. Документы призваны навести порядок и направить участников в нужное русло. Что необходимо знать и понимать прежде, чем рассматривать для себя поступление на целевое обучение?

«Целевое» — это…

Когда вы откроете официальный документ вуза, в котором указано количество бюджетных и платных мест по каждому направлению, то заметите, что бюджетные места делятся на столбцы:

1. Всего (общее количество);

2. Конкурс;

3. Особая квота;

4. Целевая квота;

5. Квота целевого приёма в интересах обороны и безопасности государства, ОПК*.

*ОПК — оборонно-промышленный комплекс.

Абитуриенты-целевики — это те, кто претендует на бюджетные места из столбцов № 4 и 5, потому что прежде чем подать документы в вуз, заключили Договор с Заказчиком (работодателем) о целевом обучении.

Целевых место будет немного и не везде. Количество целевых мест публикуют к 1 июня, но лишь те вузы и лишь на тех направлениях и специальностях, которые утвердит Правительство России. Оно установит ограничение (квоту) целевых мест и может указать конкретный субъект страны, то есть регион или город, в котором выпускник-целевик должен трудоустроиться.

Заключить двусторонний договор с Заказчиком, типовая форма которого разработана и утверждена Правительством России (она есть в Положении). Конкретные условия, устанавливаемые разными Заказчиками, могут отличаться. Вы можете заключить договор:

1. Перед поступлением в колледж или в вуз на целевое бюджетное место

Заказчиками могут выступать юридические лица, в уставном капитале которых есть доля государства. С заключенным договором абитуриент может поступать только в те университеты, которым Правительство РФ выделило квоты (места) для приёма на целевое обучение.

2. Во время обучения на любом курсе колледжа или вуза на бюджетном или даже платном месте

Заказчиком может выступать любое юридическое лицо, даже индивидуальные предприниматели.

Что содержит типовой договор?

Общие положения типового договора позволяют закрепить:

  • университет, в который гражданин поступает и который должен окончить; направление или специальность, по которым Правительство РФ установило количество мест;
  • форму обучения, на которую поступает гражданин. Она может быть очной, очно-заочной, заочной;
  • субъекты РФ, по которым Правительство установило квоту;
  • права и обязанности Заказчика и Гражданина (абитуриента), включая условия соблюдения/нарушения пунктов договора, внесения изменений, механику расторжение, санкции за неисполнение.

Изменения и нововведения в пункты договора закрепляются по согласованию сторон дополнительным соглашением.

С кем абитуриент вправе заключить договор?

Совершеннолетний абитуриент самостоятельно находит и обращается к Заказчику. Им может быть (на выбор):

  • федеральный государственный орган;
  • орган государственной власти субъекта РФ;
  • орган местного самоуправления;
  • компании, имеющие в уставном капитале долю Российской Федерации;
  • компании, входящие в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Лайфхак: скопируйте строку «Сводный реестр…» в поисковик и скачайте с сайта Минпромторга России файл в формате «exl», содержащий названия, адреса и контакты этих организаций.

Несовершеннолетний абитуриент самостоятельно заключает договор с Заказчиком с письменного согласия родителя (законного представителя, усыновителя или попечителя). Согласие родителя — обязательное приложение к договору с несовершеннолетним гражданином.

Ваши возможности:

1. Поступить на выделенные целевые бюджетные места по отдельному конкурсу, проходящему только между «целевиками». Без договора поступать на целевые бюджетные места невозможно.

2. Трудоустройство к Заказчику (работодателю) минимум на три года после окончания обучения. Работодатель обязан принять выпускника на работу на срок не меньший, чем указано в договоре в соответствии с полученной по завершении обучения квалификацией.

3. Дополнительные бонусы, которые могут быть прописаны в договоре:

  • гарантированное место прохождения практики на предприятии работодателя;
  • оплата дополнительных платных услуг, не входящих в обязательное обучение по выбранной специальности: например, оплата обучения на языковых курсах, если работодателю интересно, чтобы его будущий сотрудник владел языком на углубленном уровне;
  • оплата проживания в общежитии или оплата съёмного жилого помещения на период обучения.

Ваши обязательства:

1. Поступить на бюджетное место целевой квоты. Если вы не поступили на целевое бюджетное место, договор с Заказчиком о целевом обучении расторгается. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору.

2. Прилежно учиться, проходить промежуточную аттестацию в срок, успешно защитить выпускную квалификационную работу. За академическую неуспеваемость или систематические нарушения правил внутреннего распорядка вуз имеет право отчислить. Это нарушение условий договора. Только тот, кто доучился и выпустился, может трудоустроиться. Не сложилось — придётся выплачивать штраф.

3. Трудоустроиться к Заказчику и работать минимум три года на условиях договора. Ваши жизненные обстоятельства изменились? В Положении есть ряд оснований, которые освобождают вас от ответственности. Но если вы инициируете расторжение договора без оснований, перечисленных в Положении, вам предстоит уплатить штраф.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
4. Выплатить штраф в размере расходов федерального бюджета на ваше обучение в случае нетрудоустройства без оснований, описанных в Положении. Штраф выплачивается вузу, который окончил студент-целевик. Вуз направит в письменной форме размер штрафа и реквизиты своего лицевого счёта. На выплату штрафа отводится 12 месяцев со дня получения письменного уведомления о необходимости уплатить штраф.
[/attention][/attention][/attention]

Расторгнуть договор без оснований, описанных в Положении, нельзя даже по соглашению Сторон.

В каких случаях «целевик» освобождается от выплаты штрафа?

1. Когда он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору. Например, гражданин получил статус инвалида I или II группы. Другие основания описаны в п. 19 Положения.

2. Когда он — единственный родитель трёх и более детей.

Один из указанных выше фактов сам по себе не освобождает от выплаты штрафа. Необходимо уведомить вуз в письменной форме о наличии одного из них и приложить копии подтверждающих документов.

Особенности поступления «целевика»

Абитуриент, заключивший с Заказчиком договор, обязан предъявить его вместе с остальным комплектом документов одним из способов:

1. Подаёт копии документов онлайн: копия договора должна быть заверена печатью организации Заказчика и подписью должностного лица.

2. Подаёт копии документов лично или с доверенным лицом: незаверенную копию договора примут, если вы или ваше доверенное лицо предъявите оригинал договора.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Источник: https://mel.fm/blog/dvfu-dvfu/83710-tselevyye-mesta-v-universitete-kak-popast-i-stoit-li-tuda-stremitsya

Программа целевого обучения: информация для будущих студентов

Права целевиков

Редкий выпускник института или университета откажется от работы в престижной компании с высокой заработной платой и перспективой карьерного роста. Но вот как такую работу найти, как попасть в число счастливчиков, начавших свой трудовой путь в топовых организациях практически со студенческой скамьи?

Оказывается, создать себе рабочее место можно практически одновременно с поступлением в институт и даже немного раньше. Речь идет о целевом обучении.

Об особенностях приема в высшее учебное заведение по целевому направлению ФАН попросил рассказать эксперта — кандидата юридических наук, доцента Юридического института РУТ Марианну Филиппову.

Сразу стоит сказать, что речь пойдет именно о целевом обучении в том виде, в котором его определяет законодательство: когда в общем числе бюджетных мест определенная их доля выделяется так называемым «целевикам».

Что такое целевое обучение и целевой прием в высшее учебное заведение?

Что же делать вчерашнему школьнику, у которого есть мечта стать настоящим профессионалом в какой-то области, но нет денег, чтобы оплачивать обучение? Марианна Филиппова уверена, что будущий студент может начать с поисков организации, которая будет готова в течение всех четырех или пяти лет оплачивать учебу, а взамен выпускник будет обязан отработать у такого плательщика не менее трех лет после окончания вуза.

«Получается, что организация — в законе она называется заказчиком — поручает институту воспитать для себя кадры, обучив студента той специальности, которая будет сохранять свою актуальность и через несколько лет, — рассказывает Марианна Филиппова. — Это может быть профессия, потребность в которой компания-заказчик сейчас только прогнозирует, а может быть должность, которая востребована уже сейчас и будет востребована и в будущем».

В любом случае для абитуриента это хорошая возможность и поучиться за счет средств заказчика, и место работы себе обеспечить.

Какие организации выдают направления на целевое обучение?

«Необходимо заметить, что не каждая организация имеет право на целевую подготовку своих будущих кадров, — продолжает Марианна Филиппова.

— Так, федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» строго устанавливает перечень таких потенциальных заказчиков.

В их числе находятся органы федеральной и местной власти, государственные учреждения, госкорпорации, компании с государственным участием».

С чего же начать построение собственного пути целевого обучения? Как правило, у университетов и институтов есть организации-партнеры, традиционно предоставляющие целевые места. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайтах вузов, они же в большинстве случаев являются местами практики для студентов и трудоустройства для выпускников.

Другой вариант — самостоятельный поиск организации-заказчика. Это могут быть любые государственные компании. Главное, чтобы они были заинтересованы в финансировании подготовки студента по выбранной специальности или направлению подготовки и его приеме на работу после получения диплома.

Какие основные пункты содержит договор на целевое обучение?

Целевое обучение всегда оформляется договором. Стоит сказать, что, в соответствии с законом, обязательства организации-заказчика не ограничиваются только оплатой стоимости образовательных услуг.

Договор может предусматривать условия, которые обязывают будущего работодателя также нести расходы по изучению студентом дополнительных предметов и курсов в вузе, где он обучается; по оплате студенту съемного жилья; предоставлению иных мер социальной поддержки — например, стимулирующей стипендии.

Также в договоре обязательно прописывают гарантированное трудоустройство студента в компанию в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе, и в срок, установленный данным договором. В свою очередь выпускник обязуется отработать у заказчика не менее трех лет с момента поступления к нему на работу.

Конечно же, в договоре указывают уровень получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), специальность или направление подготовки, которые будет осваивать студент, форму обучения (очная, очно-заочная или заочная).

За время обучения в жизни студента могут возникнуть разные обстоятельства, появление которых нельзя было предугадать в момент заключения договора о целевом обучении.

Некоторые из них закон признает настолько значимыми, что они освобождают выпускника от обязанности отработать положенные три года у организации-заказчика.

Например, появились медицинские противопоказания для выполнения соответствующей работы, или необходимо отправиться вместе с супругом-военным к месту службы в другой регион, или бабушка выпускника нуждается в постоянной помощи и уходе, и внук (или внучка) — единственный, кто может взять на себя такую заботу.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Любой договор предполагает не только права и обязанности, но и ответственность. В данном случае она выражается в необходимости как студента, так и организации возместить понесенные расходы — реальные или предполагаемые.
[/attention][/attention][/attention]

В случае со студентом такая необходимость появляется, если он был отчислен из института за неуспеваемость и тем самым не выполнил перед заказчиком обязательство по добросовестному обучению либо не приступил к работе в сроки, установленные договором.

Ответственность предполагает возврат организации всех сумм, потраченных будущим работодателем на нерадивого обучающегося, а также уплату штрафа в размере расходов федерального бюджета.

Основанием ответственности организации перед выпускником является нарушение обязательства о его трудоустройстве.

Невозможность предоставить работу студенту-«целевику» обойдется несостоявшемуся работодателю в сумму трехмесячной средней заработной платы, исчисленной в регионе, где должно было состояться трудоустройство, — именно такую компенсацию он обязан выплатить обучающемуся. Компенсация рассчитывается на дату завершения обучения.

Какие специальности востребованы в программе целевого обучения?

Стоит напомнить, что количество мест целевого приема, так же как и бюджетных мест, не безгранично. Квота приема на целевое обучение устанавливается Правительством Российской Федерации не позднее 1 декабря года, предшествующего году приемной кампании.

Этому предшествует большая аналитическая работа, в процессе которой определяются потребности отечественной экономики в специалистах по тем или иным специальностям и направлениям подготовки, особенности трудовой деятельности в различных отраслях, динамика поступления на образовательные программы и другие обстоятельства.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Например, в Российском университете транспорта основной целевой прием ведется по инженерным специальностям, причем география расположения организаций-заказчиков охватывает не только Москву и Московскую область, но и отдаленные уголки России.
[/attention][/attention][/attention]

Стоит сказать, что специфика отрасли определяет и направленность деятельности заказчиков — в основном это транспортные компании. Но бывают и исключения — например, заказчиками подготовки специалистов в области IT-технологий выступают медицинские и иные организации.

Вот только небольшой перечень вузов Москвы, которые готовы обучать будущих специалистов на бюджетных местах за счет финансирования потенциального работодателя:

— МИРЭА — Российский технологический университет;

— Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова;

— Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) имени И. М. Губкина;

— Российский государственный социальный университет;

— ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет»;

— Московский педагогический государственный университет;

— Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;

— Национальный исследовательский московский государственный строительный университет;

— Российская академия музыки имени Гнесиных.

Какие специальности наиболее востребованы для целевого направления? По итогам прошлого года лидируют медицинские специальности, и тенденция эта с большой вероятностью сохранится в ближайшее время.

Очень востребованы также специалисты из следующих областей: «прикладная математика», «информатика и вычислительная техника», «авиастроение», «приборостроение», «металлургия», «химические технологии».

Среди целевых направлений есть такие, которые не пользуются большой популярностью у самих абитуриентов. Именно эти пробелы и закрываются благодаря финансированию обучения со стороны организации. В этом списке находятся геологи, работающие в условиях Крайнего Севера, агрономы, зоотехники.

Что делать будущему студенту, чтобы попасть на целевое обучение?

Для начала, конечно, необходимо четко понимать, что выбор профессии — это та область, которой вы посвятите очень много времени в ближайшие несколько лет. Хорошо, если вы изучили все нюансы будущей профессии и смогли пройти стажировку в выбранном направлении.

Изучите сайты потенциальных организаций, с которыми возможен договор на целевое обучение. Свяжитесь с представителями этих организаций для получения более подробной информации. Составьте список учебных заведений, которые готовят специалистов данного профиля.

Некоторые вузы потребуют от вас дополнительно пройти медицинскую комиссию, поскольку работа предстоит в экстремальных условиях. Затем нужно заключить договор и предоставить документы в приемную комиссию вуза.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Что касается проходных баллов на целевое обучение, то у «целевиков» существует отдельный конкурс, однако это не является гарантией вашего зачисления. Позже в случае, если вы не попали в целевую программу, можно пробовать поступить в вуз на общих основаниях.
[/attention][/attention][/attention]

Источник: https://riafan.ru/1333929-celevoe-obuchenie-vse-delo-v-kvote

Как устроено целевое обучение

Права целевиков

Целевой приём гарантирует абитуриенту поступление и трудоустройство, а компаниям — специалистов. Чтобы попасть на целевое обучение, вы должны заключить договор с предприятием и сдать ЕГЭ на минимальные балл, который установил вуз.

Правила Минобразования

Министерство образования описывает правила целевого приема в XI главе приказа о поступлении в вузы. На 2018 год действуют такие правила:

  • Количество мест определяет организация. Когда фирма решила, сколько ей нужно целевиков, она договаривается об этом с вузом и факультетом. Целевые места обычно берут из бюджетных — они не идут отдельным конкурсом.
  • Такие места могут заказать только государственные органы власти, госкорпорации или фирмы, у которых есть в уставном капитале доля государства.
  • Договор будет трёхсторонний: вы, вуз и организация.

Целевики идут вне конкурса. Так происходит, потому что фирма заключает договоры с таким количеством людей, сколько она запросила целевых мест. Это не нравится Министерству образования. Там считают, что на целевые места должен быть такой же конкурс, как по баллам ЕГЭ.

Договор с организацией

В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.

Если вас устраивают условия фирмы, готовьтесь к собеседованию или тестированию. Компания должна понять, подходите ли вы ей или нет. Вас могут попросить пройти тест на знание определённых предметов или просто побеседовать, чтобы понять, что вы серьёзно настроены.

Компании выгодно целевое, потому что они 100% получают специалиста на работу. По договору вы должны будете отработать несколько лет в компании. Обычно этот срок 3-5 лет.

Учитывайте, что есть компании, которые сильно контролирует своих студентов. Например, принимают вместе с преподавателями экзамены и курсовые. А есть те, которые не особо следят за своими будущими работниками. Будьте готовы и к тому, и к другому.

Обратите внимание, что будет, если вас отчислят или вы сами захотите уйти из вуза. Такое бывает не только из-за плохой учёбы, но и по семейным обстоятельствам. Вероятно вам придётся выплатить всю стоимость обучения, а это 300-600 тысяч рублей в зависимости от специальности и вуза.

Как стать целевиком

Как вы могли понять, это непросто. Чтобы узнать квоты целевого приёма, обратитесь в вуз или, если вы точно знаете, что фирма набирает целевиков, — в отдел кадров. Спросите, на каких условиях возможно стать целевиком.

К сожалению, во многих государственных компаниях подобные места отдают детям работников или знакомых. Будьте к этому готовы и не расстраивайтесь. Минобразования никак не регламентирует, кому должны достаться целевые места.

Как бывает ещё

Моя знакомая учится на целевом. У неё нестандартная ситуация: фирма выкупила целевые места не из бюджетных, а из платных квот. После обучение девушке нужно будет отработать 5 лет на предприятии. Контроль успеваемости есть, представители компании приходят на защиту курсовых студентов. Но все защиты проходят довольно мягко. Стипендию фирма не платит.

Нужно ли вообще становится целевиком

Чтобы стать целевиком, нужны либо связи, либо свободное время для поиска организации. Это может отнять у вас время на подготовку к ЕГЭ, а в итоге договор с организацией вас не устроит.

Придётся отработать в этой компании несколько лет после защиты диплома, а от от других предложений и возможностей, которые могут появиться в ходе учёбы, придётся отказаться.

Вывод — вы связываете себе руки.

Но, если вам нравится фирма и договор с ней устраивает, то целевой приём — отличный шанс избавить себя от переживаний во время приёмной кампании и после сдачи ЕГЭ.

Что нужно запомнить

  • Становитесь целевиком, если вы точно хотите работать в компании.
  • Не пытайтесь искать целевое место лишь бы поступить. Вы потеряете время, которое лучше потратить на подготовку к ЕГЭ.
  • Если идёте на целевое, уделите время учёбе. Если вас отчислят, придётся выплачивать крупный долг.

Хотите получать новые статьи во «»?

Права, обязательства и ответственность «целевика»

Права целевиков
Права целевиков

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 337-ФЗ, которым внесены существенные изменения в ФЗ от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) в части целевого обучения в колледжах и вузах страны.

В связи с внесенными изменениями Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 г.

№ 302 утверждены:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее -Положение);
Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

Права, обязательства и ответственность гражданина, поступающего на обучение по образовательной программе либо обучающегося по образовательной программе и заключившего договор о целевом обучении (далее – целевик), установлены Законом об образовании, Положением и   закрепляются в договоре о целевом обучении (далее – Договор).

Согласно Закону об образовании и Положению гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе либо обучающийся по образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее -Заказчик).Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме.Обратим внимание, что Договор может быть заключен как с поступающим на обучение, так и с уже обучающимся в образовательном учреждении (студентом).

Целевик имеет право:

на прием на целевое обучение в вузе за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты по конкурсу, если Договор заключен по специальности или направлению подготовки высшего образования, входящих в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. № 186-р, с:1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;3) государственными корпорациями;4) государственными компаниями;5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;8) дочерними хозяйственными обществами государственных компаний, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

на перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют Договору;

по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в Договоре, с внесением в него соответствующих изменений;

— иные права, зафиксированные в Договоре.Кроме того, согласно Положению, целевик может:

включить в число сторон договора образовательную организацию, в которую целевик поступает на обучение или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организацию, в которую будет трудоустроен в соответствии с Договором (далее — организация-работодатель).

— расторгнуть Договор по следующим основаниям:

по соглашению сторон, если договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.

Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон Договора, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных Положением;

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
после поступления на обучение по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения договора;в случае непоступления на обучение либо на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе;
[/attention][/attention][/attention]— вносить изменения в Договор после его заключения по соглашению сторон с оформлением дополнительного соглашения к нему;

приостановить исполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения Договора;

— целевик, освоивший образовательную программу в соответствии с Договором, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если она является стороной Договора) следующий договор о целевом обучении по освоению образовательной программы следующего уровня:

  • освоение программы подготовки специалистов среднего звена после освоения  по Договору программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • освоение программы бакалавриата, программы специалитета после освоения , образовательной программы среднего профессионального образования;
  • освоение программы магистратуры после освоения программы бакалавриата;
  • освоение программы ординатуры, программы ассистентуры стажировки после освоения  программы магистратуры или программы специалитета;
  • освоение программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) после освоения программы магистратуры, программы специалитета, программы ординатуры или программы ассистентуры, стажировки.

Обратим внимание, что после заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных предыдущим договором о целевом обучении, по инициативе целевика приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

Если целевик не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.

Обязательства целевика1. Целевик обязан:

а) в месячный срок после поступления на обучение по образовательной программе проинформировать в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, если договор заключен с гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение;

б) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными Договором;
в) заключить трудовой договор на условиях, установленных Договором, на срок не менее 3 лет;
г) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных Договором;
д) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.
Ответственность(Бросил учёбу – плати, не хочешь работать – плати)

В случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, целевик возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, в срок, определенный Договором, и в порядке, предусмотренном Положением.

В случае неисполнения целевиком, принятым на целевое обучение в вуз за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, целевик выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в вузе за счет средств федерального бюджета.

ПримечаниеСогласно Положению:— гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в образовательную организацию представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;— если целевик, заключивший договор о целевом обучении в вузе в пределах установленной квоты, не поступил на обучение в пределах установленной квоты и в срок, указанный в Договоре, или поступил на обучение не в пределах установленной квоты, он информирует об этом заказчика в письменной форме. При этом Договор расторгается, стороны Договора освобождаются от ответственности;

— в случае неисполнения заказчиком предусмотренных Договором обязательств по трудоустройству целевика заказчик выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с Договором, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае невыплаты целевиком штрафа в установленный срок (при отсутствии соответствующего основания, указанного в Положении) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

Целевик освобождается от выплаты штрафа:

— если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в соответствии с Положением;

— если он является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

Источник:Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»

http://static.government.ru/media/files/iA7kLUOVYwHAqepKL0ftATZFfcJV2FAl.pdf

Также в блоге:Как устанавливается квота приёма на целевое обучение в вузеКак поступить на целевое обучение в вуз по новым правилам

Утверждены новые правила целевого обучения

Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности, что бы узнать подробности.

Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере.

Источник: https://eduinspector.ru/2019/04/10/prava-obyazatelstva-i-otvetstvennost-tselevika/

Целевые места в университете: как попасть и стоит ли туда стремиться

Права целевиков

В период поступления некоторые родители слишком сильно переживают, что их ребёнок никуда не поступит, и настаивают на целевом обучении. Советуем взвесить все за и против перед тем, как принять решение. Наш блогер Саша Владыка объяснит, кто такой «целевик», какие у него есть обязанности и какие права.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Всё, что вы до сих пор могли знать, читать о целевом, изменилось! 21 марта 2019 года Правительство России выпустило новое Положение, регулирующее целевое обучение и поступление на него. Документ объёмный и написан труднопроходимым штилем. Мы в приёмной комиссии немного поработали, чтобы представить ключевые тезисы на человеческом языке.

Перед вами актуальные условия поступления на целевое обучение, действующие с 1 января 2019 года. Нововведения связаны с Федеральным законом от 03.08.2018 N 337-ФЗ и с принятым 21.03.2019 Положением.

«Гарантируйте моему ребёнку трудоустройство!» — беспокоятся родители. Занятость выпускника в большей мере зависит не от кого-то со стороны, а от него самого и сотен других параметров, изменяющихся во времени. Обезоруженные неопределенностью, мы ищем волшебно-спасательные огни. Одним из таких «маяков» можно считать целевое обучение. Приведёт ли оно к земле обетованной? Давайте посмотрим.

Целевое обучение: от идеи до реализации

Принято считать, что целевое обучение выгодно всем участникам процесса: гражданину (абитуриенту или студенту), работодателю и вузу. В реальности происходят события, которые дистанцируют всех участников от идеализированных представлений о выгоде или хотя бы удовлетворения результатами.

Раньше некоторые студенты не доучивались и расторгали договоры в одностороннем порядке, работодатели не могли взыскать штрафы, при этом сами то не обеспечивали практикой во время обучения, то меняли условия трудоустройства.

Ситуация поменялась, когда Правительство России приняло новый Федеральный закон от 03.08.2018 N 337-ФЗ, а затем издало новое Положение о целевом обучении. Документы призваны навести порядок и направить участников в нужное русло. Что необходимо знать и понимать прежде, чем рассматривать для себя поступление на целевое обучение?

«Целевое» — это…

Когда вы откроете официальный документ вуза, в котором указано количество бюджетных и платных мест по каждому направлению, то заметите, что бюджетные места делятся на столбцы:

1. Всего (общее количество);

2. Конкурс;

3. Особая квота;

4. Целевая квота;

5. Квота целевого приёма в интересах обороны и безопасности государства, ОПК*.

*ОПК — оборонно-промышленный комплекс.

Абитуриенты-целевики — это те, кто претендует на бюджетные места из столбцов № 4 и 5, потому что прежде чем подать документы в вуз, заключили Договор с Заказчиком (работодателем) о целевом обучении.

Целевых место будет немного и не везде. Количество целевых мест публикуют к 1 июня, но лишь те вузы и лишь на тех направлениях и специальностях, которые утвердит Правительство России. Оно установит ограничение (квоту) целевых мест и может указать конкретный субъект страны, то есть регион или город, в котором выпускник-целевик должен трудоустроиться.

Заключить двусторонний договор с Заказчиком, типовая форма которого разработана и утверждена Правительством России (она есть в Положении). Конкретные условия, устанавливаемые разными Заказчиками, могут отличаться. Вы можете заключить договор:

1. Перед поступлением в колледж или в вуз на целевое бюджетное место

Заказчиками могут выступать юридические лица, в уставном капитале которых есть доля государства. С заключенным договором абитуриент может поступать только в те университеты, которым Правительство РФ выделило квоты (места) для приёма на целевое обучение.

2. Во время обучения на любом курсе колледжа или вуза на бюджетном или даже платном месте

Заказчиком может выступать любое юридическое лицо, даже индивидуальные предприниматели.

Что содержит типовой договор?

Общие положения типового договора позволяют закрепить:

  • университет, в который гражданин поступает и который должен окончить; направление или специальность, по которым Правительство РФ установило количество мест;
  • форму обучения, на которую поступает гражданин. Она может быть очной, очно-заочной, заочной;
  • субъекты РФ, по которым Правительство установило квоту;
  • права и обязанности Заказчика и Гражданина (абитуриента), включая условия соблюдения/нарушения пунктов договора, внесения изменений, механику расторжение, санкции за неисполнение.

Изменения и нововведения в пункты договора закрепляются по согласованию сторон дополнительным соглашением.

С кем абитуриент вправе заключить договор?

Совершеннолетний абитуриент самостоятельно находит и обращается к Заказчику. Им может быть (на выбор):

  • федеральный государственный орган;
  • орган государственной власти субъекта РФ;
  • орган местного самоуправления;
  • компании, имеющие в уставном капитале долю Российской Федерации;
  • компании, входящие в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Лайфхак: скопируйте строку «Сводный реестр…» в поисковик и скачайте с сайта Минпромторга России файл в формате «exl», содержащий названия, адреса и контакты этих организаций.

Несовершеннолетний абитуриент самостоятельно заключает договор с Заказчиком с письменного согласия родителя (законного представителя, усыновителя или попечителя). Согласие родителя — обязательное приложение к договору с несовершеннолетним гражданином.

Что договор даёт и что требует взамен?

Ваши возможности:

1. Поступить на выделенные целевые бюджетные места по отдельному конкурсу, проходящему только между «целевиками». Без договора поступать на целевые бюджетные места невозможно.

2. Трудоустройство к Заказчику (работодателю) минимум на три года после окончания обучения. Работодатель обязан принять выпускника на работу на срок не меньший, чем указано в договоре в соответствии с полученной по завершении обучения квалификацией.

3. Дополнительные бонусы, которые могут быть прописаны в договоре:

  • гарантированное место прохождения практики на предприятии работодателя;
  • оплата дополнительных платных услуг, не входящих в обязательное обучение по выбранной специальности: например, оплата обучения на языковых курсах, если работодателю интересно, чтобы его будущий сотрудник владел языком на углубленном уровне;
  • оплата проживания в общежитии или оплата съёмного жилого помещения на период обучения.

Ваши обязательства:

1. Поступить на бюджетное место целевой квоты. Если вы не поступили на целевое бюджетное место, договор с Заказчиком о целевом обучении расторгается. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору.

2. Прилежно учиться, проходить промежуточную аттестацию в срок, успешно защитить выпускную квалификационную работу. За академическую неуспеваемость или систематические нарушения правил внутреннего распорядка вуз имеет право отчислить. Это нарушение условий договора. Только тот, кто доучился и выпустился, может трудоустроиться. Не сложилось — придётся выплачивать штраф.

3. Трудоустроиться к Заказчику и работать минимум три года на условиях договора. Ваши жизненные обстоятельства изменились? В Положении есть ряд оснований, которые освобождают вас от ответственности. Но если вы инициируете расторжение договора без оснований, перечисленных в Положении, вам предстоит уплатить штраф.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
4. Выплатить штраф в размере расходов федерального бюджета на ваше обучение в случае нетрудоустройства без оснований, описанных в Положении. Штраф выплачивается вузу, который окончил студент-целевик. Вуз направит в письменной форме размер штрафа и реквизиты своего лицевого счёта. На выплату штрафа отводится 12 месяцев со дня получения письменного уведомления о необходимости уплатить штраф.
[/attention][/attention][/attention]

Расторгнуть договор без оснований, описанных в Положении, нельзя даже по соглашению Сторон.

В каких случаях «целевик» освобождается от выплаты штрафа?

1. Когда он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору. Например, гражданин получил статус инвалида I или II группы. Другие основания описаны в п. 19 Положения.

2. Когда он — единственный родитель трёх и более детей.

Один из указанных выше фактов сам по себе не освобождает от выплаты штрафа. Необходимо уведомить вуз в письменной форме о наличии одного из них и приложить копии подтверждающих документов.

Особенности поступления «целевика»

Абитуриент, заключивший с Заказчиком договор, обязан предъявить его вместе с остальным комплектом документов одним из способов:

1. Подаёт копии документов онлайн: копия договора должна быть заверена печатью организации Заказчика и подписью должностного лица.

2. Подаёт копии документов лично или с доверенным лицом: незаверенную копию договора примут, если вы или ваше доверенное лицо предъявите оригинал договора.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Источник: https://mel.fm/blog/dvfu-dvfu/83710-tselevyye-mesta-v-universitete-kak-popast-i-stoit-li-tuda-stremitsya

Программа целевого обучения: информация для будущих студентов

Права целевиков

Редкий выпускник института или университета откажется от работы в престижной компании с высокой заработной платой и перспективой карьерного роста. Но вот как такую работу найти, как попасть в число счастливчиков, начавших свой трудовой путь в топовых организациях практически со студенческой скамьи?

Оказывается, создать себе рабочее место можно практически одновременно с поступлением в институт и даже немного раньше. Речь идет о целевом обучении.

Об особенностях приема в высшее учебное заведение по целевому направлению ФАН попросил рассказать эксперта — кандидата юридических наук, доцента Юридического института РУТ Марианну Филиппову.

Сразу стоит сказать, что речь пойдет именно о целевом обучении в том виде, в котором его определяет законодательство: когда в общем числе бюджетных мест определенная их доля выделяется так называемым «целевикам».

Что такое целевое обучение и целевой прием в высшее учебное заведение?

Что же делать вчерашнему школьнику, у которого есть мечта стать настоящим профессионалом в какой-то области, но нет денег, чтобы оплачивать обучение? Марианна Филиппова уверена, что будущий студент может начать с поисков организации, которая будет готова в течение всех четырех или пяти лет оплачивать учебу, а взамен выпускник будет обязан отработать у такого плательщика не менее трех лет после окончания вуза.

«Получается, что организация — в законе она называется заказчиком — поручает институту воспитать для себя кадры, обучив студента той специальности, которая будет сохранять свою актуальность и через несколько лет, — рассказывает Марианна Филиппова. — Это может быть профессия, потребность в которой компания-заказчик сейчас только прогнозирует, а может быть должность, которая востребована уже сейчас и будет востребована и в будущем».

В любом случае для абитуриента это хорошая возможность и поучиться за счет средств заказчика, и место работы себе обеспечить.

Какие организации выдают направления на целевое обучение?

«Необходимо заметить, что не каждая организация имеет право на целевую подготовку своих будущих кадров, — продолжает Марианна Филиппова.

— Так, федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» строго устанавливает перечень таких потенциальных заказчиков.

В их числе находятся органы федеральной и местной власти, государственные учреждения, госкорпорации, компании с государственным участием».

С чего же начать построение собственного пути целевого обучения? Как правило, у университетов и институтов есть организации-партнеры, традиционно предоставляющие целевые места. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайтах вузов, они же в большинстве случаев являются местами практики для студентов и трудоустройства для выпускников.

Другой вариант — самостоятельный поиск организации-заказчика. Это могут быть любые государственные компании. Главное, чтобы они были заинтересованы в финансировании подготовки студента по выбранной специальности или направлению подготовки и его приеме на работу после получения диплома.

Какие основные пункты содержит договор на целевое обучение?

Целевое обучение всегда оформляется договором. Стоит сказать, что, в соответствии с законом, обязательства организации-заказчика не ограничиваются только оплатой стоимости образовательных услуг.

Договор может предусматривать условия, которые обязывают будущего работодателя также нести расходы по изучению студентом дополнительных предметов и курсов в вузе, где он обучается; по оплате студенту съемного жилья; предоставлению иных мер социальной поддержки — например, стимулирующей стипендии.

Также в договоре обязательно прописывают гарантированное трудоустройство студента в компанию в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе, и в срок, установленный данным договором. В свою очередь выпускник обязуется отработать у заказчика не менее трех лет с момента поступления к нему на работу.

Конечно же, в договоре указывают уровень получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), специальность или направление подготовки, которые будет осваивать студент, форму обучения (очная, очно-заочная или заочная).

За время обучения в жизни студента могут возникнуть разные обстоятельства, появление которых нельзя было предугадать в момент заключения договора о целевом обучении.

Некоторые из них закон признает настолько значимыми, что они освобождают выпускника от обязанности отработать положенные три года у организации-заказчика.

Например, появились медицинские противопоказания для выполнения соответствующей работы, или необходимо отправиться вместе с супругом-военным к месту службы в другой регион, или бабушка выпускника нуждается в постоянной помощи и уходе, и внук (или внучка) — единственный, кто может взять на себя такую заботу.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Любой договор предполагает не только права и обязанности, но и ответственность. В данном случае она выражается в необходимости как студента, так и организации возместить понесенные расходы — реальные или предполагаемые.
[/attention][/attention][/attention]

В случае со студентом такая необходимость появляется, если он был отчислен из института за неуспеваемость и тем самым не выполнил перед заказчиком обязательство по добросовестному обучению либо не приступил к работе в сроки, установленные договором.

Ответственность предполагает возврат организации всех сумм, потраченных будущим работодателем на нерадивого обучающегося, а также уплату штрафа в размере расходов федерального бюджета.

Основанием ответственности организации перед выпускником является нарушение обязательства о его трудоустройстве.

Невозможность предоставить работу студенту-«целевику» обойдется несостоявшемуся работодателю в сумму трехмесячной средней заработной платы, исчисленной в регионе, где должно было состояться трудоустройство, — именно такую компенсацию он обязан выплатить обучающемуся. Компенсация рассчитывается на дату завершения обучения.

Какие специальности востребованы в программе целевого обучения?

Стоит напомнить, что количество мест целевого приема, так же как и бюджетных мест, не безгранично. Квота приема на целевое обучение устанавливается Правительством Российской Федерации не позднее 1 декабря года, предшествующего году приемной кампании.

Этому предшествует большая аналитическая работа, в процессе которой определяются потребности отечественной экономики в специалистах по тем или иным специальностям и направлениям подготовки, особенности трудовой деятельности в различных отраслях, динамика поступления на образовательные программы и другие обстоятельства.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Например, в Российском университете транспорта основной целевой прием ведется по инженерным специальностям, причем география расположения организаций-заказчиков охватывает не только Москву и Московскую область, но и отдаленные уголки России.
[/attention][/attention][/attention]

Стоит сказать, что специфика отрасли определяет и направленность деятельности заказчиков — в основном это транспортные компании. Но бывают и исключения — например, заказчиками подготовки специалистов в области IT-технологий выступают медицинские и иные организации.

Вот только небольшой перечень вузов Москвы, которые готовы обучать будущих специалистов на бюджетных местах за счет финансирования потенциального работодателя:

— МИРЭА — Российский технологический университет;

— Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова;

— Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) имени И. М. Губкина;

— Российский государственный социальный университет;

— ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет»;

— Московский педагогический государственный университет;

— Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;

— Национальный исследовательский московский государственный строительный университет;

— Российская академия музыки имени Гнесиных.

Какие специальности наиболее востребованы для целевого направления? По итогам прошлого года лидируют медицинские специальности, и тенденция эта с большой вероятностью сохранится в ближайшее время.

Очень востребованы также специалисты из следующих областей: «прикладная математика», «информатика и вычислительная техника», «авиастроение», «приборостроение», «металлургия», «химические технологии».

Среди целевых направлений есть такие, которые не пользуются большой популярностью у самих абитуриентов. Именно эти пробелы и закрываются благодаря финансированию обучения со стороны организации. В этом списке находятся геологи, работающие в условиях Крайнего Севера, агрономы, зоотехники.

Что делать будущему студенту, чтобы попасть на целевое обучение?

Для начала, конечно, необходимо четко понимать, что выбор профессии — это та область, которой вы посвятите очень много времени в ближайшие несколько лет. Хорошо, если вы изучили все нюансы будущей профессии и смогли пройти стажировку в выбранном направлении.

Изучите сайты потенциальных организаций, с которыми возможен договор на целевое обучение. Свяжитесь с представителями этих организаций для получения более подробной информации. Составьте список учебных заведений, которые готовят специалистов данного профиля.

Некоторые вузы потребуют от вас дополнительно пройти медицинскую комиссию, поскольку работа предстоит в экстремальных условиях. Затем нужно заключить договор и предоставить документы в приемную комиссию вуза.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Что касается проходных баллов на целевое обучение, то у «целевиков» существует отдельный конкурс, однако это не является гарантией вашего зачисления. Позже в случае, если вы не попали в целевую программу, можно пробовать поступить в вуз на общих основаниях.
[/attention][/attention][/attention]

Источник: https://riafan.ru/1333929-celevoe-obuchenie-vse-delo-v-kvote

Как устроено целевое обучение

Права целевиков

Целевой приём гарантирует абитуриенту поступление и трудоустройство, а компаниям — специалистов. Чтобы попасть на целевое обучение, вы должны заключить договор с предприятием и сдать ЕГЭ на минимальные балл, который установил вуз.

Правила Минобразования

Министерство образования описывает правила целевого приема в XI главе приказа о поступлении в вузы. На 2018 год действуют такие правила:

  • Количество мест определяет организация. Когда фирма решила, сколько ей нужно целевиков, она договаривается об этом с вузом и факультетом. Целевые места обычно берут из бюджетных — они не идут отдельным конкурсом.
  • Такие места могут заказать только государственные органы власти, госкорпорации или фирмы, у которых есть в уставном капитале доля государства.
  • Договор будет трёхсторонний: вы, вуз и организация.

Целевики идут вне конкурса. Так происходит, потому что фирма заключает договоры с таким количеством людей, сколько она запросила целевых мест. Это не нравится Министерству образования. Там считают, что на целевые места должен быть такой же конкурс, как по баллам ЕГЭ.

Договор с организацией

В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.

Если вас устраивают условия фирмы, готовьтесь к собеседованию или тестированию. Компания должна понять, подходите ли вы ей или нет. Вас могут попросить пройти тест на знание определённых предметов или просто побеседовать, чтобы понять, что вы серьёзно настроены.

Компании выгодно целевое, потому что они 100% получают специалиста на работу. По договору вы должны будете отработать несколько лет в компании. Обычно этот срок 3-5 лет.

Учитывайте, что есть компании, которые сильно контролирует своих студентов. Например, принимают вместе с преподавателями экзамены и курсовые. А есть те, которые не особо следят за своими будущими работниками. Будьте готовы и к тому, и к другому.

Обратите внимание, что будет, если вас отчислят или вы сами захотите уйти из вуза. Такое бывает не только из-за плохой учёбы, но и по семейным обстоятельствам. Вероятно вам придётся выплатить всю стоимость обучения, а это 300-600 тысяч рублей в зависимости от специальности и вуза.

Как стать целевиком

Как вы могли понять, это непросто. Чтобы узнать квоты целевого приёма, обратитесь в вуз или, если вы точно знаете, что фирма набирает целевиков, — в отдел кадров. Спросите, на каких условиях возможно стать целевиком.

К сожалению, во многих государственных компаниях подобные места отдают детям работников или знакомых. Будьте к этому готовы и не расстраивайтесь. Минобразования никак не регламентирует, кому должны достаться целевые места.

Как бывает ещё

Моя знакомая учится на целевом. У неё нестандартная ситуация: фирма выкупила целевые места не из бюджетных, а из платных квот. После обучение девушке нужно будет отработать 5 лет на предприятии. Контроль успеваемости есть, представители компании приходят на защиту курсовых студентов. Но все защиты проходят довольно мягко. Стипендию фирма не платит.

Нужно ли вообще становится целевиком

Чтобы стать целевиком, нужны либо связи, либо свободное время для поиска организации. Это может отнять у вас время на подготовку к ЕГЭ, а в итоге договор с организацией вас не устроит.

Придётся отработать в этой компании несколько лет после защиты диплома, а от от других предложений и возможностей, которые могут появиться в ходе учёбы, придётся отказаться.

Вывод — вы связываете себе руки.

Но, если вам нравится фирма и договор с ней устраивает, то целевой приём — отличный шанс избавить себя от переживаний во время приёмной кампании и после сдачи ЕГЭ.

Что нужно запомнить

  • Становитесь целевиком, если вы точно хотите работать в компании.
  • Не пытайтесь искать целевое место лишь бы поступить. Вы потеряете время, которое лучше потратить на подготовку к ЕГЭ.
  • Если идёте на целевое, уделите время учёбе. Если вас отчислят, придётся выплачивать крупный долг.

Хотите получать новые статьи во «»?

Права, обязательства и ответственность «целевика»

Права целевиков
Права целевиков

1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 337-ФЗ, которым внесены существенные изменения в ФЗ от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) в части целевого обучения в колледжах и вузах страны.

В связи с внесенными изменениями Постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 г.

№ 302 утверждены:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее -Положение);
Правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;
Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

Права, обязательства и ответственность гражданина, поступающего на обучение по образовательной программе либо обучающегося по образовательной программе и заключившего договор о целевом обучении (далее – целевик), установлены Законом об образовании, Положением и   закрепляются в договоре о целевом обучении (далее – Договор).

Согласно Закону об образовании и Положению гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе либо обучающийся по образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее -Заказчик).Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя — родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме.Обратим внимание, что Договор может быть заключен как с поступающим на обучение, так и с уже обучающимся в образовательном учреждении (студентом).

Целевик имеет право:

на прием на целевое обучение в вузе за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты по конкурсу, если Договор заключен по специальности или направлению подготовки высшего образования, входящих в перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 11 февраля 2019 г. № 186-р, с:1) федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;2) государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;3) государственными корпорациями;4) государственными компаниями;5) организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;6) хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;7) акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;8) дочерними хозяйственными обществами государственных компаний, хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;

9) организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

на перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, если характеристики обучения после перевода соответствуют Договору;

по согласованию с заказчиком осуществить перевод для обучения по образовательной программе в другую образовательную организацию или внутри образовательной организации, в которой целевик осваивает образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в Договоре, с внесением в него соответствующих изменений;

— иные права, зафиксированные в Договоре.Кроме того, согласно Положению, целевик может:

включить в число сторон договора образовательную организацию, в которую целевик поступает на обучение или в которой обучается по образовательной программе, и (или) организацию, в которую будет трудоустроен в соответствии с Договором (далее — организация-работодатель).

— расторгнуть Договор по следующим основаниям:

по соглашению сторон, если договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение.

Договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон Договора, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных Положением;

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
после поступления на обучение по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения договора;в случае непоступления на обучение либо на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе;
[/attention][/attention][/attention]— вносить изменения в Договор после его заключения по соглашению сторон с оформлением дополнительного соглашения к нему;

приостановить исполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности по основаниям, перечисленным в Положении и возникшим не ранее даты заключения Договора;

— целевик, освоивший образовательную программу в соответствии с Договором, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если она является стороной Договора) следующий договор о целевом обучении по освоению образовательной программы следующего уровня:

  • освоение программы подготовки специалистов среднего звена после освоения  по Договору программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
  • освоение программы бакалавриата, программы специалитета после освоения , образовательной программы среднего профессионального образования;
  • освоение программы магистратуры после освоения программы бакалавриата;
  • освоение программы ординатуры, программы ассистентуры стажировки после освоения  программы магистратуры или программы специалитета;
  • освоение программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) после освоения программы магистратуры, программы специалитета, программы ординатуры или программы ассистентуры, стажировки.

Обратим внимание, что после заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных предыдущим договором о целевом обучении, по инициативе целевика приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

Если целевик не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.

Обязательства целевика1. Целевик обязан:

а) в месячный срок после поступления на обучение по образовательной программе проинформировать в письменной форме заказчика о поступлении на обучение, если договор заключен с гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и договор не предусматривает поступления на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение;

б) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными Договором;
в) заключить трудовой договор на условиях, установленных Договором, на срок не менее 3 лет;
г) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных Договором;
д) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.
Ответственность(Бросил учёбу – плати, не хочешь работать – плати)

В случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, целевик возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки, в срок, определенный Договором, и в порядке, предусмотренном Положением.

В случае неисполнения целевиком, принятым на целевое обучение в вуз за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, целевик выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на его обучение в вузе за счет средств федерального бюджета.

ПримечаниеСогласно Положению:— гражданин при подаче заявления о приеме на целевое обучение в образовательную организацию представляет копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала;— если целевик, заключивший договор о целевом обучении в вузе в пределах установленной квоты, не поступил на обучение в пределах установленной квоты и в срок, указанный в Договоре, или поступил на обучение не в пределах установленной квоты, он информирует об этом заказчика в письменной форме. При этом Договор расторгается, стороны Договора освобождаются от ответственности;

— в случае неисполнения заказчиком предусмотренных Договором обязательств по трудоустройству целевика заказчик выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с Договором, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае невыплаты целевиком штрафа в установленный срок (при отсутствии соответствующего основания, указанного в Положении) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

Целевик освобождается от выплаты штрафа:

— если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в соответствии с Положением;

— если он является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

Источник:Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»

http://static.government.ru/media/files/iA7kLUOVYwHAqepKL0ftATZFfcJV2FAl.pdf

Также в блоге:Как устанавливается квота приёма на целевое обучение в вузеКак поступить на целевое обучение в вуз по новым правилам

Утверждены новые правила целевого обучения

Сайт использует файлы Cookie. Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности, что бы узнать подробности.

Если Вы не хотите, что бы файлы Cookie были использованы отключите их в своём веб-браузере.

Источник: https://eduinspector.ru/2019/04/10/prava-obyazatelstva-i-otvetstvennost-tselevika/

Целевые места в университете: как попасть и стоит ли туда стремиться

Права целевиков

В период поступления некоторые родители слишком сильно переживают, что их ребёнок никуда не поступит, и настаивают на целевом обучении. Советуем взвесить все за и против перед тем, как принять решение. Наш блогер Саша Владыка объяснит, кто такой «целевик», какие у него есть обязанности и какие права.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Всё, что вы до сих пор могли знать, читать о целевом, изменилось! 21 марта 2019 года Правительство России выпустило новое Положение, регулирующее целевое обучение и поступление на него. Документ объёмный и написан труднопроходимым штилем. Мы в приёмной комиссии немного поработали, чтобы представить ключевые тезисы на человеческом языке.

Перед вами актуальные условия поступления на целевое обучение, действующие с 1 января 2019 года. Нововведения связаны с Федеральным законом от 03.08.2018 N 337-ФЗ и с принятым 21.03.2019 Положением.

«Гарантируйте моему ребёнку трудоустройство!» — беспокоятся родители. Занятость выпускника в большей мере зависит не от кого-то со стороны, а от него самого и сотен других параметров, изменяющихся во времени. Обезоруженные неопределенностью, мы ищем волшебно-спасательные огни. Одним из таких «маяков» можно считать целевое обучение. Приведёт ли оно к земле обетованной? Давайте посмотрим.

Целевое обучение: от идеи до реализации

Принято считать, что целевое обучение выгодно всем участникам процесса: гражданину (абитуриенту или студенту), работодателю и вузу. В реальности происходят события, которые дистанцируют всех участников от идеализированных представлений о выгоде или хотя бы удовлетворения результатами.

Раньше некоторые студенты не доучивались и расторгали договоры в одностороннем порядке, работодатели не могли взыскать штрафы, при этом сами то не обеспечивали практикой во время обучения, то меняли условия трудоустройства.

Ситуация поменялась, когда Правительство России приняло новый Федеральный закон от 03.08.2018 N 337-ФЗ, а затем издало новое Положение о целевом обучении. Документы призваны навести порядок и направить участников в нужное русло. Что необходимо знать и понимать прежде, чем рассматривать для себя поступление на целевое обучение?

«Целевое» — это…

Когда вы откроете официальный документ вуза, в котором указано количество бюджетных и платных мест по каждому направлению, то заметите, что бюджетные места делятся на столбцы:

1. Всего (общее количество);

2. Конкурс;

3. Особая квота;

4. Целевая квота;

5. Квота целевого приёма в интересах обороны и безопасности государства, ОПК*.

*ОПК — оборонно-промышленный комплекс.

Абитуриенты-целевики — это те, кто претендует на бюджетные места из столбцов № 4 и 5, потому что прежде чем подать документы в вуз, заключили Договор с Заказчиком (работодателем) о целевом обучении.

Целевых место будет немного и не везде. Количество целевых мест публикуют к 1 июня, но лишь те вузы и лишь на тех направлениях и специальностях, которые утвердит Правительство России. Оно установит ограничение (квоту) целевых мест и может указать конкретный субъект страны, то есть регион или город, в котором выпускник-целевик должен трудоустроиться.

Заключить двусторонний договор с Заказчиком, типовая форма которого разработана и утверждена Правительством России (она есть в Положении). Конкретные условия, устанавливаемые разными Заказчиками, могут отличаться. Вы можете заключить договор:

1. Перед поступлением в колледж или в вуз на целевое бюджетное место

Заказчиками могут выступать юридические лица, в уставном капитале которых есть доля государства. С заключенным договором абитуриент может поступать только в те университеты, которым Правительство РФ выделило квоты (места) для приёма на целевое обучение.

2. Во время обучения на любом курсе колледжа или вуза на бюджетном или даже платном месте

Заказчиком может выступать любое юридическое лицо, даже индивидуальные предприниматели.

Что содержит типовой договор?

Общие положения типового договора позволяют закрепить:

  • университет, в который гражданин поступает и который должен окончить; направление или специальность, по которым Правительство РФ установило количество мест;
  • форму обучения, на которую поступает гражданин. Она может быть очной, очно-заочной, заочной;
  • субъекты РФ, по которым Правительство установило квоту;
  • права и обязанности Заказчика и Гражданина (абитуриента), включая условия соблюдения/нарушения пунктов договора, внесения изменений, механику расторжение, санкции за неисполнение.

Изменения и нововведения в пункты договора закрепляются по согласованию сторон дополнительным соглашением.

С кем абитуриент вправе заключить договор?

Совершеннолетний абитуриент самостоятельно находит и обращается к Заказчику. Им может быть (на выбор):

  • федеральный государственный орган;
  • орган государственной власти субъекта РФ;
  • орган местного самоуправления;
  • компании, имеющие в уставном капитале долю Российской Федерации;
  • компании, входящие в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Лайфхак: скопируйте строку «Сводный реестр…» в поисковик и скачайте с сайта Минпромторга России файл в формате «exl», содержащий названия, адреса и контакты этих организаций.

Несовершеннолетний абитуриент самостоятельно заключает договор с Заказчиком с письменного согласия родителя (законного представителя, усыновителя или попечителя). Согласие родителя — обязательное приложение к договору с несовершеннолетним гражданином.

Что договор даёт и что требует взамен?

Ваши возможности:

1. Поступить на выделенные целевые бюджетные места по отдельному конкурсу, проходящему только между «целевиками». Без договора поступать на целевые бюджетные места невозможно.

2. Трудоустройство к Заказчику (работодателю) минимум на три года после окончания обучения. Работодатель обязан принять выпускника на работу на срок не меньший, чем указано в договоре в соответствии с полученной по завершении обучения квалификацией.

3. Дополнительные бонусы, которые могут быть прописаны в договоре:

  • гарантированное место прохождения практики на предприятии работодателя;
  • оплата дополнительных платных услуг, не входящих в обязательное обучение по выбранной специальности: например, оплата обучения на языковых курсах, если работодателю интересно, чтобы его будущий сотрудник владел языком на углубленном уровне;
  • оплата проживания в общежитии или оплата съёмного жилого помещения на период обучения.

Ваши обязательства:

1. Поступить на бюджетное место целевой квоты. Если вы не поступили на целевое бюджетное место, договор с Заказчиком о целевом обучении расторгается. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору.

2. Прилежно учиться, проходить промежуточную аттестацию в срок, успешно защитить выпускную квалификационную работу. За академическую неуспеваемость или систематические нарушения правил внутреннего распорядка вуз имеет право отчислить. Это нарушение условий договора. Только тот, кто доучился и выпустился, может трудоустроиться. Не сложилось — придётся выплачивать штраф.

3. Трудоустроиться к Заказчику и работать минимум три года на условиях договора. Ваши жизненные обстоятельства изменились? В Положении есть ряд оснований, которые освобождают вас от ответственности. Но если вы инициируете расторжение договора без оснований, перечисленных в Положении, вам предстоит уплатить штраф.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
4. Выплатить штраф в размере расходов федерального бюджета на ваше обучение в случае нетрудоустройства без оснований, описанных в Положении. Штраф выплачивается вузу, который окончил студент-целевик. Вуз направит в письменной форме размер штрафа и реквизиты своего лицевого счёта. На выплату штрафа отводится 12 месяцев со дня получения письменного уведомления о необходимости уплатить штраф.
[/attention][/attention][/attention]

Расторгнуть договор без оснований, описанных в Положении, нельзя даже по соглашению Сторон.

В каких случаях «целевик» освобождается от выплаты штрафа?

1. Когда он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору. Например, гражданин получил статус инвалида I или II группы. Другие основания описаны в п. 19 Положения.

2. Когда он — единственный родитель трёх и более детей.

Один из указанных выше фактов сам по себе не освобождает от выплаты штрафа. Необходимо уведомить вуз в письменной форме о наличии одного из них и приложить копии подтверждающих документов.

Особенности поступления «целевика»

Абитуриент, заключивший с Заказчиком договор, обязан предъявить его вместе с остальным комплектом документов одним из способов:

1. Подаёт копии документов онлайн: копия договора должна быть заверена печатью организации Заказчика и подписью должностного лица.

2. Подаёт копии документов лично или с доверенным лицом: незаверенную копию договора примут, если вы или ваше доверенное лицо предъявите оригинал договора.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Источник: https://mel.fm/blog/dvfu-dvfu/83710-tselevyye-mesta-v-universitete-kak-popast-i-stoit-li-tuda-stremitsya

Программа целевого обучения: информация для будущих студентов

Права целевиков

Редкий выпускник института или университета откажется от работы в престижной компании с высокой заработной платой и перспективой карьерного роста. Но вот как такую работу найти, как попасть в число счастливчиков, начавших свой трудовой путь в топовых организациях практически со студенческой скамьи?

Оказывается, создать себе рабочее место можно практически одновременно с поступлением в институт и даже немного раньше. Речь идет о целевом обучении.

Об особенностях приема в высшее учебное заведение по целевому направлению ФАН попросил рассказать эксперта — кандидата юридических наук, доцента Юридического института РУТ Марианну Филиппову.

Сразу стоит сказать, что речь пойдет именно о целевом обучении в том виде, в котором его определяет законодательство: когда в общем числе бюджетных мест определенная их доля выделяется так называемым «целевикам».

Что такое целевое обучение и целевой прием в высшее учебное заведение?

Что же делать вчерашнему школьнику, у которого есть мечта стать настоящим профессионалом в какой-то области, но нет денег, чтобы оплачивать обучение? Марианна Филиппова уверена, что будущий студент может начать с поисков организации, которая будет готова в течение всех четырех или пяти лет оплачивать учебу, а взамен выпускник будет обязан отработать у такого плательщика не менее трех лет после окончания вуза.

«Получается, что организация — в законе она называется заказчиком — поручает институту воспитать для себя кадры, обучив студента той специальности, которая будет сохранять свою актуальность и через несколько лет, — рассказывает Марианна Филиппова. — Это может быть профессия, потребность в которой компания-заказчик сейчас только прогнозирует, а может быть должность, которая востребована уже сейчас и будет востребована и в будущем».

В любом случае для абитуриента это хорошая возможность и поучиться за счет средств заказчика, и место работы себе обеспечить.

Какие организации выдают направления на целевое обучение?

«Необходимо заметить, что не каждая организация имеет право на целевую подготовку своих будущих кадров, — продолжает Марианна Филиппова.

— Так, федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» строго устанавливает перечень таких потенциальных заказчиков.

В их числе находятся органы федеральной и местной власти, государственные учреждения, госкорпорации, компании с государственным участием».

С чего же начать построение собственного пути целевого обучения? Как правило, у университетов и институтов есть организации-партнеры, традиционно предоставляющие целевые места. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайтах вузов, они же в большинстве случаев являются местами практики для студентов и трудоустройства для выпускников.

Другой вариант — самостоятельный поиск организации-заказчика. Это могут быть любые государственные компании. Главное, чтобы они были заинтересованы в финансировании подготовки студента по выбранной специальности или направлению подготовки и его приеме на работу после получения диплома.

Какие основные пункты содержит договор на целевое обучение?

Целевое обучение всегда оформляется договором. Стоит сказать, что, в соответствии с законом, обязательства организации-заказчика не ограничиваются только оплатой стоимости образовательных услуг.

Договор может предусматривать условия, которые обязывают будущего работодателя также нести расходы по изучению студентом дополнительных предметов и курсов в вузе, где он обучается; по оплате студенту съемного жилья; предоставлению иных мер социальной поддержки — например, стимулирующей стипендии.

Также в договоре обязательно прописывают гарантированное трудоустройство студента в компанию в соответствии с квалификацией, указанной в дипломе, и в срок, установленный данным договором. В свою очередь выпускник обязуется отработать у заказчика не менее трех лет с момента поступления к нему на работу.

Конечно же, в договоре указывают уровень получаемого образования (среднее профессиональное или высшее), специальность или направление подготовки, которые будет осваивать студент, форму обучения (очная, очно-заочная или заочная).

За время обучения в жизни студента могут возникнуть разные обстоятельства, появление которых нельзя было предугадать в момент заключения договора о целевом обучении.

Некоторые из них закон признает настолько значимыми, что они освобождают выпускника от обязанности отработать положенные три года у организации-заказчика.

Например, появились медицинские противопоказания для выполнения соответствующей работы, или необходимо отправиться вместе с супругом-военным к месту службы в другой регион, или бабушка выпускника нуждается в постоянной помощи и уходе, и внук (или внучка) — единственный, кто может взять на себя такую заботу.

[attention type=red][attention type=yellow][attention type=green]
Любой договор предполагает не только права и обязанности, но и ответственность. В данном случае она выражается в необходимости как студента, так и организации возместить понесенные расходы — реальные или предполагаемые.
[/attention][/attention][/attention]

В случае со студентом такая необходимость появляется, если он был отчислен из института за неуспеваемость и тем самым не выполнил перед заказчиком обязательство по добросовестному обучению либо не приступил к работе в сроки, установленные договором.

Ответственность предполагает возврат организации всех сумм, потраченных будущим работодателем на нерадивого обучающегося, а также уплату штрафа в размере расходов федерального бюджета.

Основанием ответственности организации перед выпускником является нарушение обязательства о его трудоустройстве.

Невозможность предоставить работу студенту-«целевику» обойдется несостоявшемуся работодателю в сумму трехмесячной средней заработной платы, исчисленной в регионе, где должно было состояться трудоустройство, — именно такую компенсацию он обязан выплатить обучающемуся. Компенсация рассчитывается на дату завершения обучения.

Какие специальности востребованы в программе целевого обучения?

Стоит напомнить, что количество мест целевого приема, так же как и бюджетных мест, не безгранично. Квота приема на целевое обучение устанавливается Правительством Российской Федерации не позднее 1 декабря года, предшествующего году приемной кампании.

Этому предшествует большая аналитическая работа, в процессе которой определяются потребности отечественной экономики в специалистах по тем или иным специальностям и направлениям подготовки, особенности трудовой деятельности в различных отраслях, динамика поступления на образовательные программы и другие обстоятельства.

[attention type=green][attention type=red][attention type=yellow]
Например, в Российском университете транспорта основной целевой прием ведется по инженерным специальностям, причем география расположения организаций-заказчиков охватывает не только Москву и Московскую область, но и отдаленные уголки России.
[/attention][/attention][/attention]

Стоит сказать, что специфика отрасли определяет и направленность деятельности заказчиков — в основном это транспортные компании. Но бывают и исключения — например, заказчиками подготовки специалистов в области IT-технологий выступают медицинские и иные организации.

Вот только небольшой перечень вузов Москвы, которые готовы обучать будущих специалистов на бюджетных местах за счет финансирования потенциального работодателя:

— МИРЭА — Российский технологический университет;

— Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова;

— Российский государственный университет нефти и газа (Национальный исследовательский университет) имени И. М. Губкина;

— Российский государственный социальный университет;

— ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет»;

— Московский педагогический государственный университет;

— Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации;

— Национальный исследовательский московский государственный строительный университет;

— Российская академия музыки имени Гнесиных.

Какие специальности наиболее востребованы для целевого направления? По итогам прошлого года лидируют медицинские специальности, и тенденция эта с большой вероятностью сохранится в ближайшее время.

Очень востребованы также специалисты из следующих областей: «прикладная математика», «информатика и вычислительная техника», «авиастроение», «приборостроение», «металлургия», «химические технологии».

Среди целевых направлений есть такие, которые не пользуются большой популярностью у самих абитуриентов. Именно эти пробелы и закрываются благодаря финансированию обучения со стороны организации. В этом списке находятся геологи, работающие в условиях Крайнего Севера, агрономы, зоотехники.

Что делать будущему студенту, чтобы попасть на целевое обучение?

Для начала, конечно, необходимо четко понимать, что выбор профессии — это та область, которой вы посвятите очень много времени в ближайшие несколько лет. Хорошо, если вы изучили все нюансы будущей профессии и смогли пройти стажировку в выбранном направлении.

Изучите сайты потенциальных организаций, с которыми возможен договор на целевое обучение. Свяжитесь с представителями этих организаций для получения более подробной информации. Составьте список учебных заведений, которые готовят специалистов данного профиля.

Некоторые вузы потребуют от вас дополнительно пройти медицинскую комиссию, поскольку работа предстоит в экстремальных условиях. Затем нужно заключить договор и предоставить документы в приемную комиссию вуза.

[attention type=yellow][attention type=green][attention type=red]
Что касается проходных баллов на целевое обучение, то у «целевиков» существует отдельный конкурс, однако это не является гарантией вашего зачисления. Позже в случае, если вы не попали в целевую программу, можно пробовать поступить в вуз на общих основаниях.
[/attention][/attention][/attention]

Источник: https://riafan.ru/1333929-celevoe-obuchenie-vse-delo-v-kvote

Как устроено целевое обучение

Права целевиков

Целевой приём гарантирует абитуриенту поступление и трудоустройство, а компаниям — специалистов. Чтобы попасть на целевое обучение, вы должны заключить договор с предприятием и сдать ЕГЭ на минимальные балл, который установил вуз.

Правила Минобразования

Министерство образования описывает правила целевого приема в XI главе приказа о поступлении в вузы. На 2018 год действуют такие правила:

  • Количество мест определяет организация. Когда фирма решила, сколько ей нужно целевиков, она договаривается об этом с вузом и факультетом. Целевые места обычно берут из бюджетных — они не идут отдельным конкурсом.
  • Такие места могут заказать только государственные органы власти, госкорпорации или фирмы, у которых есть в уставном капитале доля государства.
  • Договор будет трёхсторонний: вы, вуз и организация.

Целевики идут вне конкурса. Так происходит, потому что фирма заключает договоры с таким количеством людей, сколько она запросила целевых мест. Это не нравится Министерству образования. Там считают, что на целевые места должен быть такой же конкурс, как по баллам ЕГЭ.

Договор с организацией

В приказе Министерства нет ни слова о трудоустройстве и других обязанностях предприятия. Не регулирует приказ и требования к студенту. Все обязанности будут прописаны в вашем договоре с предприятием. Поэтому внимательно изучите его, перед тем, как согласиться на целевое обучение. У каждой организации договор будет свой, но вы можете посмотреть на типовой пример такого договора.

Если вас устраивают условия фирмы, готовьтесь к собеседованию или тестированию. Компания должна понять, подходите ли вы ей или нет. Вас могут попросить пройти тест на знание определённых предметов или просто побеседовать, чтобы понять, что вы серьёзно настроены.

Компании выгодно целевое, потому что они 100% получают специалиста на работу. По договору вы должны будете отработать несколько лет в компании. Обычно этот срок 3-5 лет.

Учитывайте, что есть компании, которые сильно контролирует своих студентов. Например, принимают вместе с преподавателями экзамены и курсовые. А есть те, которые не особо следят за своими будущими работниками. Будьте готовы и к тому, и к другому.

Обратите внимание, что будет, если вас отчислят или вы сами захотите уйти из вуза. Такое бывает не только из-за плохой учёбы, но и по семейным обстоятельствам. Вероятно вам придётся выплатить всю стоимость обучения, а это 300-600 тысяч рублей в зависимости от специальности и вуза.

Как стать целевиком

Как вы могли понять, это непросто. Чтобы узнать квоты целевого приёма, обратитесь в вуз или, если вы точно знаете, что фирма набирает целевиков, — в отдел кадров. Спросите, на каких условиях возможно стать целевиком.

К сожалению, во многих государственных компаниях подобные места отдают детям работников или знакомых. Будьте к этому готовы и не расстраивайтесь. Минобразования никак не регламентирует, кому должны достаться целевые места.

Как бывает ещё

Моя знакомая учится на целевом. У неё нестандартная ситуация: фирма выкупила целевые места не из бюджетных, а из платных квот. После обучение девушке нужно будет отработать 5 лет на предприятии. Контроль успеваемости есть, представители компании приходят на защиту курсовых студентов. Но все защиты проходят довольно мягко. Стипендию фирма не платит.

Нужно ли вообще становится целевиком

Чтобы стать целевиком, нужны либо связи, либо свободное время для поиска организации. Это может отнять у вас время на подготовку к ЕГЭ, а в итоге договор с организацией вас не устроит.

Придётся отработать в этой компании несколько лет после защиты диплома, а от от других предложений и возможностей, которые могут появиться в ходе учёбы, придётся отказаться.

Вывод — вы связываете себе руки.

Но, если вам нравится фирма и договор с ней устраивает, то целевой приём — отличный шанс избавить себя от переживаний во время приёмной кампании и после сдачи ЕГЭ.

Что нужно запомнить

  • Становитесь целевиком, если вы точно хотите работать в компании.
  • Не пытайтесь искать целевое место лишь бы поступить. Вы потеряете время, которое лучше потратить на подготовку к ЕГЭ.
  • Если идёте на целевое, уделите время учёбе. Если вас отчислят, придётся выплачивать крупный долг.

Хотите получать новые статьи во «»?

Источник: https://media.foxford.ru/targeted-education/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.