Ущемление прав

Содержание

Нарушение и ущемление прав человека: статья 136 УК РФ

Ущемление прав

Любая дискриминация, которая применяется по отношению к личности, должна пресекаться.

Именно поэтому существует специальная статья про ущемление прав человека, нарушая, которую правонарушитель понесет наказание.

В законодательстве РФ такое понятие применяется конкретно и в основном включает в себя два основных: нарушение интересов на уровне закона и отношение к потерпевшему, как к отдельной социальной расе.

Для защиты собственных прав, каждый человек может обратиться в суд по правам человека и требовать наказания для своего обидчика.

Как нарушаются права

Несмотря на то что многие страны активно используют документ, согласно которому устанавливается запрет на жестокое отношение к людям, все же случаи нарушения свобод личности встречаются часто.

Ущемление прав человека в уголовно-процессуальном законодательстве РФ указывает на то, что в качестве наказания могут использовать конфискацию имущества или даже накладывать штраф.

В России фиксируются факты издания специальных актов, которые содержат в себе непосредственно положения, которые не связаны с Конституцией, это указывает на прямое нарушение.

Права

В первую очередь, когда речь ведется о защите прав человека, то в основном оговаривается защита непосредственно самой личности. Часто возникают спорные вопросы, которые связаны с охраной благополучия индивида, здоровья лиц, окружающей среды, а также обеспечение правопорядка. Рассмотрим основные моменты, когда происходит ущемление прав и свобод человека:

  1. Любое посягательство на жизнь индивида может расцениваться, как нарушение неприкосновенности.

  2. Особое внимание уделяется разбирательству по судебным делам, которые связаны со справедливостью.

  3. Каждый имеет право участвовать в выборах.

  4. Ни в коем случае ни со стороны государства, ни со стороны других лиц не допускается запрет высказывать свои мысли, верить в свою религию.

  5. Каждый имеет право выражать свое собственное мнение.

  6. У каждого есть право самостоятельно распоряжаться своим имуществом. Естественно, это далеко не все права, которые могут каким – то образом ущемляться, но даже за самое малое посягательство должно последовать наказание, которое определяется судом.

Область прав

Надо отметить, что области прав человека были разработаны согласно с международными стандартами, заключаются они в следующих моментах:

  1. В первую очередь учитывается область, которую должно обеспечить государство. Населению предоставляют основополагающие права, никто не имеет права осуществлять действия, которые каким-то образом могут посягать на свободу и права инвалидов. Это важно!

  2. Государство должно обеспечить полную защиту своего населения и любое ущемление прав человека должно сразу пресекаться.

  3. Любая деятельность, которая направлена на то, чтобы нарушить свободу индивида, должна тут же быть осуждена и наказана.

Какие бы стандарты не применялись, они являются универсальными и действуют по всему миру, поэтому каждый человек должен знать свои права и активно их использовать, оказавшись в затруднительной ситуации.

Конституция и законы

В Конституции России четко прописано, что каждый человек, проживающий на территории РФ или временно пребывающий там, должен рассчитывать на защиту его прав и свобод.

Также дополнительно учитывается документация, которая была принята Советом Европы, она устанавливает принципы, касающиеся сбора и передачи сведений, которые носят персональный характер.

Например, любые данные, которые были получены конфиденциально, ни в коем случае не должны распространяться, они носят секретный характер. Важно помнить, что все акты, принятые ООН и европейским советом обязательно рассматриваются на уровне международных стандартов.

Если происходит ущемление прав человека, статья УК – это не единственный документ, который применяется для защиты. Отдельное внимание стоит уделить декларации. Еще в 1948 году была принята Всеобщая декларация, которая защищает права любого человека. Рассмотрим основные права, которые входят в этот документ:
  1. У каждого есть право на жизнь и свою неприкосновенность.

  2. Существует право на признание субъектности.

  3. Ни в коем случае к человеку не могут применяться пытки и жестокое обращение, а также нельзя унижать достоинство индивида.

  4. Все имеют право на равноправную защиту.

  5. Ни в коем случае не может применяться рабство и подневольное состояние к человеку.

  6. В декларации описывается и то, что человек имеет право иметь приватную личную и семейную жизнь, а также неприкосновенность жилища и корреспонденции.

Права, которые по каким-то причинам были нарушены, обязательно должны полностью восстанавливаться, а человек или группа лиц, которые совершили данное нарушение, должны понести наказание.

Нарушение социальных прав. Суть

Нарушение и ущемление прав человека может относиться и к социально-экономической дискриминации. Как правило, такой проступок напрямую связан с имущественным вопросом и для решения возникшей проблемы часто приходится прибегать к суду. К социальным правам относятся:

  1. Каждое лицо, проживающее на территории РФ, имеет право приобрести свою собственность.

  2. Человек может свободно заниматься той трудовой деятельностью, которая его устраивает.

  3. Обеспечивается полная свобода экономической деятельности.

Конституция строго запрещает заниматься трудом принудительно. Каждый может выбирать для себя наиболее подходящую профессию и род занятий.

Гражданское право. Положения

Статья ущемление прав человека в основном защищает именно гражданскую позицию. Что это значит? То, что именно эта категория прав защищает личность, как индивидуальность:

  1. В первую очередь, каждый имеет право на жизнь.

  2. Никто не может посягать на честь и достоинство личности.

  3. Каждый гражданин и просто находящийся человек на территории РФ может свободно передвигаться по всей стране.

  4. Любая личность имеет право самостоятельно выбирать место для своего проживания.

  5. Никто не имеет право жестоко обращаться с другой личностью, а если это произошло, виновная сторона обязана понести наказание.

  6. Каждый имеет право беспрепятственно мыслить, выбирать себе религию и поступать по совести.

  7. Гражданину обеспечивается охрана его жизни и его семьи.

На самом деле таких прав существует большое количество, но выше приведены только основные.

Какие имеются ограничения

Кроме того, что в Конституции рассматривается ущемление прав человека, существуют определенные ограничения, именно они и дают возможность определить уровень свободы гражданина в государстве, в котором он пребывает. С помощью таких ограничений устанавливаются определенные границы.

Которые, например, позволяют инвалидам свободно пользоваться своими правами и свободой. Ограничить права могут, только если для этого имеются какие-то основания. Например, такие меры могут применяться для защиты Конституции, здоровья или моральных качеств, чтобы обеспечить оборону государственности.

Но все же, несмотря на это, некоторые права ограничиваться все же не могут, такие как:

  1. Право на жизнь.

  2. Неприкосновенность личной жизненной позиции.

  3. Посягательство на достоинство.

  4. Гарантии, которые имеют прямое отношение к информации о частной жизни.

  5. Свободу права иметь свою собственность и заниматься предпринимательской деятельностью.

Как правило, ограничения нужны для того, чтобы обеспечить деятельность правоохранительных органов.

Наказание за дискриминацию

Если произошло ущемление прав человека, статья УК РФ предусматривает наказание за совершенное преступление. Рассмотрим все варианты, которые используются в качестве наказания:

  1. В первую очередь стоит помнить, что придется заплатить штраф в размере 100 000 рублей.

  2. Если преступление совершило должностное лицо, то есть риск лишиться права занимать должность сроком на 5 лет.

  3. Иногда в качестве наказания применяются исправительные работы, они могут длиться 480 часов.

  4. В случае если дискриминация человека произошла с особой жестокостью, то могут назначить исправительные работы сроком на 2 года.

  5. Злоумышленник может лишиться свободы сроком на 5 лет.

Ущемление прав человека может рассматриваться при открытом судебном заседании, при этом учитывая судебную практику, к нарушителю применяются жесткие меры.

Уголовное наказание

Что касается уголовного наказания, то никто не имеет права привлечь индивида за содеянное преступление дважды. Поэтому виновность лица устанавливается после того, как будет вынесено постановления суда.

В каком именно виде может происходить ущемление прав человека, примеры бывают разные. Даже отказ в рабочем месте из-за того, что человеку уже исполнилось 55 лет, является дискриминацией, и суд может принять сторону пострадавшего.

Чтобы не допускать дискриминацию, государство принимает самые разные приемы борьбы с разжиганием межнациональной розни:

  1. Ведется активная пропаганда толерантности по отношению к другим людям.

  2. Часто проводится ротация кадров, особенно среди руководящего состава.

В последнее время наказание за такие правонарушения становится еще более жестким, это позволяет установить равенство между людьми разных национальностей и социальных слоев.

Источник: https://FB.ru/article/470984/narushenie-i-uschemlenie-prav-cheloveka-statya-uk-rf

Дискриминация в обществе

Ущемление прав

Доброго времени суток, мой дорогой читатель! Сегодня, в этой теме я хотел бы рассмотреть вопрос проявления дискриминации в обществе.

Приятного просмотра!

Что же такое дискриминация?

Дискриминация – это безосновательное притеснение прав человека, будь то раса, пол, ориентация или что либо еще.

Данное явление может проявляться как в отношении групп людей, так и к отдельному индивиду. Хотя дискриминацию отдельного человека правильнее называть другим понятием – буллинг, в простонародье просто -травля, но сути это не сильно меняет.

Обычно ущемление прав происходит со стороны большинства в отношении различных меньшинств. Одни виды дискриминации могут преследоваться законом, в то время как другие абсолютно никак не порицаются, а иногда даже поддерживаются.

К наиболее известному и безосновательному типу дискриминации относится дискриминация по расово-национальному признаку.

Мировая практика предоставляет достаточно масштабных случаев притеснения прав по расовому или этническому признаку. В качестве примера можно взять рабство чернокожих африканцев в Соединенных Штатах Америки. После отмены рабства в 1865 году 16-м президентом США Авраамом Линкольном, полноценного равенства не было достигнуто.

До середины 60-х годов прошлого века на территориях Соединенных Штатов сохранялась расовая сегрегация. Она заключалась в разделении белого населения от иных этнических групп, раздельные для белых и чернокожих школы, парикмахерские, общественный транспорт, запрет на смешанные браки и многое другое.

Все это сохранялось на протяжении почти ста лет с момента отмены рабства.

Есть еще один печально известный пример дискриминации населения по национальному признаку – антисемитизм на территории Германии, переросший в геноцид. Все началось с бойкота еврейских магазинов и предприятий, а также с принятия ряда антисемитских законов. Немногим позже почти все евреи Германии подверглось гонениям и принудительному выселению в гетто.

Следующим вид дискриминации – дискриминация по половому признаку.

Исторически сложилось, что почти всю историю мужское население превосходило женское в правовом аспекте. На протяжении многих веков женщина не имела каких либо прав и возможностей в политической сфере и власти. Она не могла рассчитывать на получение какого либо образования и достойной профессии.

Подобные вопросы стали решаться в 19-20 веке. В США и Великобритании организовывались митинги суфражисток, отстаивающие избирательные права женщин.

Равенство полов почти во всех аспектах на территории Российской Империи было достигнуто после прихода большевиков к власти в 1917 году, когда Российская Империя стала СССР.

Однако, в настоящее время, во многих мусульманских и азиатских странах женщины по прежнему поражены во многих правах. В странах демократических странах женщины в основном сталкиваются с проблемами со стороны трудоустройства. Работодатели предпочитают брать на работу мужчин по ряду причин, например по причине возможного декретного отпуска.

Дискриминация людей с заболеваниями и с инвалидностью.

Одной из самых известных и неизлечимых болезней в современном мире является синдром приобретенного иммунодефицита(СПИД). Узнав что человек ВИЧ-инфицирован, окружающие люди будут стремиться избегать его, словно он прокаженный.

Красная ленточка – символ борьбы со СПИДом.

Люди с ограниченными возможностями вообще являются одними из самых социально незащищенных. Среда существования человека не всегда предусматривает комфортное пребывание людей-инвалидов.

Инфраструктура многих социально значимых объектов не всегда оборудуется вспомогательными устройствами для помощи людям с ограниченными возможностями. А многие из тех что оборудованы, выглядят как испытание для таких людей.

К примеру, в России существует такая программа, как “Доступная среда”, по ней все проблемные участки должны оборудоваться пандусами или кнопками вызова, надписи на табличках должны дублироваться на шифре Брайля, и т. д. Хорошая инициатива, пока не взглянешь на результат.

Пандус в одном из Петербургских подземных переходов.

Что тут такого? Пандус как пандус. Вот только по нормативам угол наклона не должен превышать 5 градусов, чтобы легко было забираться по нему и спускаться без больших усилий.

Что мы видим на картинке выше? Угол наклона превышает 5 градусов, хоть и трудно заметить, но это действительно так. Возможно он даже превышает 30 градусов. А возможно это оптическая иллюзия. Представьте, как человек на инвалидной коляске должен спускаться по этому уклону не набирая скорость и стараясь не упасть, а какие усилия нужно приложить чтобы забраться по нему.

Дискриминация по гендерной идентичности.

Предвзятое отношение по отношению к секс-меньшинствам и различным другим гендерам кроме мужчины и женщины. Которых несколько десятков. В том же тоталитарном СССР за мужеложство была статья, иногда такие люди признавались психически нездоровыми и отправлялись в психиатрические лечебницы.

Сегодня в нашей стране подобного наказания нет, но секс-меньшинства все равно считают себя притесненными, поскольку законодательство РФ прямо запрещает пропаганду европейских ценностей. Предвзятое отношение и нарушение прав налицо.

В Европе это одобряется, в России осуждается, в некоторых странах Средней Азии это смертельно карается.

Их все больше и больше

Дискриминация по классу, внешнему виду, возрасту, увлечениям и др.

Данные виды дискриминации в большинстве случаев проявляются на бытовом уровне и их обсуждение не выносится на мировой уровень.

Пожилому человеку могут отказать в работе, даже если он специалист с многолетним стажем, предпочтя на его место молодого и неопытного работника.

Человек с татуировками, пирсингом и крашеными волосами будет осужден сидящими возле подъездов бабушками, и заклеймен как наркоман или сатанист. А он возможно помогает котикам и собачкам в приюте.

Ребенок, неуспевающий в учебной программе, может столкнуться с дискриминацией и давлением со стороны одноклассников, родителей и учителей, но при этом он прекрасно умеет рисовать.

Человек, копающийся в мусорном контейнере в поисках еды не всегда маргинал, возможно это заслуженный учитель или врач-специалист, которому не хватает пенсии на пропитание.

И так далее, в конце концов все люди -человеки.

И напоследок Не для всех, но для каждогоЭто дискриминантОн не имеет ничего общего с дискриминациейОн помогает решать квадратные уравненияКак например этоИз всего этого можно сделать один простой вывод:Дискриминация – плохоДискриминант – хорошоВсем добра!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vsyakoe_raznoe/diskriminaciia-v-obscestve-5f6a4168f42d42685acd3af7

Что такое дискриминация: 5 главных признаков

Ущемление прав

Приветствую Вас, друзья!

Дискриминация – одна из важнейших проблем современного общества, приводящая к нарушению прав миллионов людей.

Она сопровождала человечество на протяжении всей истории и даже сегодня, несмотря на непримиримую борьбу с ней, продолжает создавать проблемы.

Причина проста: людям свойственно делить общество на «своих» и «чужих», помогая при этом первым и конкурируя со вторыми. Сегодня мы подробно разберёмся с тем, что такое дискриминация, почему она возникает и какой бывает. Начнем.

Что такое дискриминация?

Дискриминация – это особый вид ущемления прав человека. Сам термин образован от латинского слова disriminatio – «различаю».

Таким образом дискриминацией называется ущемление прав людей, которые чем-то отличаются от большинства.

Практически всегда (за исключением половой дискриминации) речь идёт об ущемлении прав какого-то меньшинства (этнического, религиозного, сексуального).

В Европе термин «дискриминация» начал употребляться в 17 веке, когда на эту проблему впервые обратили внимание. Гораздо позже он дошёл до США.

Считается, что там об ущемлении прав меньшинств заговорили незадолго до гражданской войны (1861-1865).

Существует даже точка зрения, что основной причиной той войны стали противоречия, связанные с использованием рабской силы (хотя реальные причины были экономическими, а не социальными).

В современном мире под дискриминацией подразумевается любое ущемление в правах и предвзятость по отношению к определенной группе людей.

Эта группа может быть выделена по самым разным признакам: цвету кожи (расизм), полу (сексизм), возрасту (эйджизм), национальности, языку общения, политическим предпочтениям, сексуальной ориентации и прочим признакам.

Серьезные проблемы из-за дискриминации испытывают также люди с определенными физическими недостатками.

Дискриминация может проявляться по-разному. В современном обществе наиболее часто встречают такие проявления как:

  • осознанное и намеренное ущемление прав и свобод человека;
  • несправедливое распределение ресурсов;
  • ограничение в профессиональных и карьерных возможностях;
  • предвзятое отношение, основанное на косвенных обстоятельствах;
  • отказ в праве голоса, праве выбора;
  • принуждение к нежелательным действиям;
  • физическое насилие.

Важно учитывать, что дискриминация – это естественная модель поведения человека, заложенная на генетическом уровне. Ей не нужны предпосылки в виде традиций и общепринятых норм – она возникает стихийно.

Как только кто-то начинает чувствовать силу, он тут же начинает подавлять тех, кого считает непохожими на себя.

Так происходит даже в школьных классах, студенческих группах, рабочих коллективах и других небольших сообществах.

Признаки дискриминации

Разбираясь в том, что такое дискриминация, обычно говорят об ограничении прав и свобод личности либо определенной социальной группы, объединенной общим признаком. Важно отличать дискриминацию от личной неприязни между двумя людьми.

Основные признаки дискриминации следующие:

1. Предвзятое отношение. Если человек неприязненно относится к кому-то, кого впервые видит, скорее всего, речь идёт о предвзятом отношении, основанном на определенном хорошо заметном признаке.

2. Оскорбительное поведение. Это наиболее распространенная форма дискриминации, которую многие люди считают приемлемой по отношению к тем, кого они считают менее достойными.

3. Демонстративное презрение к чужим ценностям. Часто дискриминация основывается на неприязненном отношении к чужой религии, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и прочему. В таких случаях человек при любом удобном случае демонстрирует презрение к ценностям, которые ему неприятны.

4. Необоснованная несправедливость. Чаще всего проявляется при трудоустройстве, когда кандидату отказывают, несмотря на полное соответствие требованиям вакансии. Также может встречаться при приеме ребенка в детский сад или школу, а в советское время подобная практика существовала во всех престижных вузах (в расчет принималась национальность абитуриента).

5.Ощущение превосходства. Чаще всего данный признак относится к расовой или национальной дискриминации, когда внешние отличия порождают чувство превосходства над теми, кто имеет какие-то отличия.

Виды дискриминации

Дискриминация в современном мире имеет множество проявлений, классифицировать которые можно разными способами. Наиболее важными для классификации являются следующие признаки:

1. Целевая социальная группа

Классификация по данному параметру является наиболее обширной. Чаще всего встречаются следующие виды дискриминации:

  • расовая – ущемление прав людей, внешность которых явно отражает принадлежность к определенной расе;
  • гендерная – ограничение возможностей в зависимости от пола, объясняемое определенными физиологическими особенностями организма (встречается во многих профессиональных видах деятельности);
  • национальная – одна из наиболее опасных форм дискриминации (может проявляться не только в ограничении возможностей, но даже в виде тяжких и массовых преступлений против национальных меньшинств);
  • религиозная – основана на нетерпимости к чужим религиям (можно с уверенностью сказать, что в политической сфере религиозная дискриминация существует сегодня даже в самых продвинутых и свободных государствах);
  • возрастная (эйджизм) – предвзятое отношение к представителям определенных возрастных категорий (детям, подросткам, старикам);
  • связанная с физическими ограничениями (эйблизм) – ущемление прав людей с инвалидностью.

2. Правовая обоснованность

Дискриминация может быть узаконенной (обоснованной) и носить официальный характер. Довольно часто законодательно закрепленная дискриминация имеет веские основания.

К примеру, в большинстве стран кандидатом на президентский пост не может стать человек, не достигший 35-летнего возраста.

Это настоящая возрастная дискриминация, хотя нельзя отрицать, что данный подход является вполне разумным и должен сохраняться впредь.

Неофициальная дискриминация обычно возникает в обществах, где определенное большинство доминирует над меньшинством. Постепенно такой порядок закрепляется и укореняется, часто сохраняясь на протяжении многих поколений. К примеру, несмотря на отсутствие законодательных ограничений, существует немало профессий, считающихся не подходящими для женщин.

3. Способ аргументации

Дискриминация может быть прямой или косвенной. Прямая дискриминация подразумевает, что человеку отказывают в определенных правах, прямо указывая на наличие у него «нежелательного» признака.

К примеру, женщине прямо говорят, что её не возьмут на «мужскую» должность. Косвенная дискриминация обычно подразумевает поиск альтернативных аргументов.

К примеру, если женщину не хотят брать на определенную работу, ей могут сказать, что кандидат должен быть выше и сильнее, чем она (и объяснят, почему это важно).

4. Сфера деятельности

Это важный фактор, поскольку в разных сферах жизни и деятельности дискриминация может проявляться самым неожиданным образом. Поэтому вопросы ущемления прав изучаются в контексте семейной жизни, политических и социальных возможностей, работы и прочих сфер.

Чаще всего перечисленные виды дискриминации встречаются при приёме на работу.

К примеру, работодатель может не хотеть нанимать женщину, поскольку опасается, что она закрутит служебный роман и уже через год уйдёт в декретный отпуск.

Но на словах он говорит ей, что работник на данной должности должен быть высоким и физически сильным. Пожилым людям обычно также тяжело найти работу, а молодым сложно претендовать на высокую оплату труда.

Причины дискриминации

Людям свойственно притеснять друг друга. Эта особенность досталась нам от далёких предков, вынужденных конкурировать за ресурсы, влияние внутри племени, возможность произвести потомство и прочие блага.

Поэтому склонность к внутривидовой конкуренции и ущемлению себе подобных заложена в нас на генетическом уровне.

Несмотря на то, что в современном цивилизованном обществе подобное поведение неприемлемо, права многих людей по-прежнему ущемляются по самым разным причинам, к числу которых относится:

  • наличие уже сформировавшегося социального неравенства;
  • эгоистичность (на уровне личности и на уровне социума);
  • наличие неудачного жизненного опыта;
  • страх перед определенными явлениями из-за непонимания их природы;
  • значительное различие во взглядах (с жертвой дискриминации);
  • заметные различия во внешности (включая одежду, манеры поведения);
  • особенности физического здоровья жертвы.

Отдельно следует отметить, что дискриминация в различных жизненных сферах может возникать по разным причинам. При этом человеку буквально навязывается определенное понимание об ограничениях, чтобы он согласился, что его права ущемляют справедливо. Например, при устройстве на работу человеку могут объяснять, что ему не подойдёт график или работа слишком сложна для него.

Дискриминация в современном мире

Избавление от несправедливости и неравенства – одна из приоритетных задач современного общества. Этот процесс идёт не безрезультатно, и многие виды дискриминации остались в прошлом. Однако некоторые проблемы всё ещё не решены. В частности, вполне актуальными остаются расизм, сексизм и трудовая дискриминация. Рассмотрим эти явления детальнее.

1. Расизм

Задумавшись о том, что такое дискриминация, практически каждый человек представляет образ чернокожего раба, выполняющего тяжелую работу.

Рабство осталось в прошлом, но даже сегодня к людям, чей цвет кожи выдаёт в них представителей другой расы, часто относятся предвзято.

Поэтому проблема расовой дискриминации сохраняет актуальность (многие представители современного общества не стесняются расистских взглядов или даже гордятся ими). А ведь именно расизм стал причиной большинства геноцидов в истории человечества.

2. Сексизм

Половая дискриминация является самой распространенной в современном обществе, хотя её масштабы сейчас значительно меньше, чем в прошлом. Ярко выраженный сексизм присутствует во многих произведениях древности, включая многочисленные мифы о сотворении мира. Даже в Библии многие истории описаны так, будто женщин не существовало, и всё общество состояло исключительно из мужчин.

Раньше во многих странах женщины не имели права участвовать в политической жизни (это не относилось только к представительницам монарших семей), а также имели некоторые другие ограничения, закрепленные законодательно. Сегодня обоснованная половая дискриминация сохраняется только в странах с архаичными политическими режимами. В цивилизованных странах она искоренена практически полностью, но на бытовом уровне ещё сохраняется.

3. Трудовая дискриминация

Именно в сфере труда наблюдается наиболее массовое проявление различных видов дискриминации.

Рассматривая очередную кандидатуру на вакансию, работодатели часто обращают внимание на косвенные признаки, не влияющие на профессиональные качества человека.

При этом они всегда находят формальную причину для отказа, которая выглядит вполне объективно, хотя реальной причиной послужило предвзятое отношение.

Трудовую дискриминацию отследить крайне сложно. Если чернокожего человека не взяли на должность, не факт, что это была дискриминация. Вполне вероятно, что он просто не соответствовал требованиям вакансии.

 Некоторые причины, являясь вполне объективными, могут восприниматься как дискриминация. К примеру, во многих странах запрещены тесты на уровень интеллекта при приёме на работу, поскольку это выглядит как дискриминация.

Поэтому крупные компании, для которых важен интеллект сотрудников, идут на ухищрения, используя отдельные задачи, но не проводя комплексный тест.

Позитивная дискриминация

Все рассмотренные выше виды дискриминации имеют негативный характер, поскольку подразумевают ущемление прав социальных групп, на которые они направлены. Но существует также такое понятие как позитивная дискриминация. Она подразумевает не ущемление, а расширение прав категории лиц, на которую направлена.

Позитивная дискриминация – это специальные меры, направленные на предоставление привилегий определенным социальным группам. Это могут быть расширенные права и возможности, всевозможные льготы, а также приоритет при получении определенных благ.

Хороший пример позитивной дискриминации – поощрение приёма на работу людей с инвалидностью. Эта практика присутствует во многих странах и подразумевает налоговые льготы (или другие стимулы) для предприятий, в штате которых присутствует определенный процент лиц с ограниченными физическими возможностями.

В целом, позитивная дискриминация является положительным явлением, поскольку способствует восстановлению социальной справедливости. Однако у неё есть и отрицательные аспекты. К примеру, если позитивная дискриминация помогла нуждающемуся человеку занять хорошую вакансию, это практически всегда означает, что более квалифицированный кандидат остался без работы.

Заключение

Дискриминация сопровождает человечество на протяжении всей его истории. Она присутствует во всех культурах и запечатлена во многих литературных произведениях. Но именно сейчас во всём мире идёт активная борьба со всеми формами и проявлениями дискриминации.

 Можно сказать, что мы наблюдаем эпохальные события, ведь именно сейчас общество кардинально меняется.

 И каждый из нас может поспособствовать этому процессу, просто осознав, что все люди равны, независимо от цвета кожи, роста, физической силы, уровня интеллекта или любых других особенностей.

Источник: https://dnevnik-znaniy.ru/znaj-i-umej/chto-takoe-diskriminaciya.html

Глава 19 Уголовный кодекс РФ статья: 136 – 149

Ущемление прав

СТ 136 УК РФ.

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

О чём статья 136 ук рф

Если имеется дискриминация прав и ущемление свободы человека сотрудником организации или субъекта власти, использующим своё положение, то статья указывает на возможность применения наказаний, а именно:

  • денежное взыскание величиной от 100 000 до 300 000 рублей или в величине зарплаты за период от 1 года до 2 лет;
  • невозможность занимать некоторые посты сроком до 5 лет;
  • рабочая занятость обязательного характера продолжительностью до 480 часов;
  • исправительный вид работ на период до 2 лет;
  • принудительный порядок работы длительностью до 5лет;
  • отбывание наказания в местах лишения свободы на время до 5 лет.

Нарушение прав человека статья УК РФ номер 136 в прошлом выпуске первая часть статьи описывала возможность применения санкций ко всем лицам, позволяющим себе ущемлять права других людей. Проступки должностных лиц карались более жёстко и регламентировались пунктом 2 статьи 136 УК РФ.

В последнем изменении текста ущемление прав человека статья карает только должностных лиц различных организаций, государственных структур или консультантов некоммерческих организаций.

«Новинки» не для всех

О том, что нижегородская турбаза «Новинки» отказалась принять 50 ВИЧ-положительных детей, стало известно 3 июня.

Как рассказывала директор местного благотворительного фонда «СТЭП» Ольга Кузьмичева, администратор турбазы объясняла: она понимает, что ВИЧ не передается воздушно-капельным путем, но «у нас [на базе] свои дети».

В разговоре с журналистами администратор добавила, что против обслуживания детей с ВИЧ выступили около десяти сотрудников «Новинок».

Через два дня Следственный комитет возбудил дело по статье 136 УК (нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина).

По версии следствия, в начале мая 2020 года учредителем благотворительного фонда с целью проведения реабилитационных профилактических мероприятий с детьми, имеющими хроническое заболевание, были забронированы места для проживания и проведения мероприятий с 7 по 9 июня 2020 года на базе отдыха «Спортивная деревня Новинки», расположенной в поселке Новинки Богородского района Нижегородской области.

30 мая 2020 года в кассу базы отдыха произведена оплата в сумме 50 тысяч рублей за проживание 50 человек (30 детей и 20 взрослых) и предоставление помещений для проведения запланированных реабилитационных профилактических мероприятий.

2 июня 2020 года от представителя базы отдыха «Спортивная деревня Новинки» в адрес учредителя благотворительного фонда поступило сообщение о том, что организация без каких-либо законных оснований отказывается предоставить места для проживания детей по причине наличия у них заболевания, а денежные средства, внесенные авансом, возвращены.

Противоправными действиями представителя базы отдыха допущена дискриминация прав и свобод детей, нуждающихся в социальной поддержке общества и государства.

Из официального
сообщенияна сайте управления СК по Нижегородской области
Есть ли в деле подозреваемые, в ведомстве пока не уточняли.

В тот же день турбаза изменила свою позицию — теперь представительница учреждения утверждала, что на самом деле в размещении детей никто не отказывал; сотрудники лишь просили Кузьмичеву дать им дополнительные инструкции, так как дети с ВИЧ более подвержены заболеваниям.

«Если другие дети без болезни на них чихнут, могут быть какие-то последствия. Мы хотели этот обсудить. Это позиция руководства», — рассказала администратор по имени Евгения.

Источник: https://UgKK.ru/uk/136.html

Что такое ДИСКРИМИНАЦИЯ. Причины, признаки и виды – Журнал Амром

Ущемление прав

ДИСКРИМИНАЦИЯ. Понимание того, что такое дискриминация, будет полезным для каждого человека, потому как подобное явление затрагивает различные слои населения и социальные группы. Знание признаков дискриминации поможет избежать ущемления свободы слова и возможности выбора.

Дискриминация — что это?

Все чаще можно услышать вопрос, что значит дискриминация? Этот термин обозначает:

  • сознательное ущемление прав и свобод личности;
  • несправедливое отношение к индивиду;
  • лишение возможности выбора или голоса;
  • предвзятость;
  • в некоторых случаях дискриминация может сопровождаться насилием.

Дискриминация

Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам — они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку.

Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий.

Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.

Расовая дискриминация

Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.

Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:

  • здравоохранение;
  • получение образования;
  • доступность рабочих мест;
  • политическая свобода и возможность ания.

Национальная дискриминация

Для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является очень острой проблемой. Это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. Типичными примерами таких стран могут стать Российская Федерация, США, Великобритания, Испания.

Национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций.

Для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.

Гендерная дискриминация

Преимущественно распространенный вид ущемления прав — дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. Гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:

  • получение образования;
  • трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
  • участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
  • решение семейных проблем, воспитание детей;
  • домогательство, насилие, применение физической силы.

Ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. При подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. Существуют ограничения, связанные с условиями труда, физической силой и репродуктивной функцией.

Возрастная дискриминация

Возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. Так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:

  • при приеме на работу или смене должности;
  • в случае необходимости социального обеспечения и получения льгот;
  • при отборе в спортивную команду;
  • при ограничении возраста для вступления в брак и рождения детей.

Равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:

  • работодателями;
  • политическими деятелями;
  • социальными предрассудками;
  • стереотипами.

Религиозная дискриминация

Зачастую дискриминация по религиозному признаку может очень сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. Она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. Такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.

Во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. Иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.

Дискриминация инвалидов

Многие задаются вопросом, что такое дискриминация инвалидов, и неужели она существует? Ответ на данный вопрос будет положительным. Рассматриваемая социальная дискриминация может проявляться следующим образом:

  • отсутствие «доступной среды» – прохода или проезда в общественных местах для людей с ограниченными возможностями;
  • необоснованный отказ в приеме на работу;
  • оскорбительное отношение;
  • недопущение к участию в социальной или политической жизни;
  • ущемление прав и свобод в получении социальных льгот.

Проявления подобного поведения важно выносить на всеобщее обозрение, потому как любой человек, независимо от его состояния здоровья и определенного диагноза, имеет свой вес в обществе. Ни в коем случае нельзя ущемлять права граждан лишь потому, что они «люди с ограниченными возможностями».

Дискриминация детей

К сожалению, понятие дискриминация распространяется и на детей, причем причины подобного отношения могут быть такими же, как и у взрослых:

  • язык;
  • пол;
  • национальность и раса;
  • внешний вид;
  • возможность обучения и развития;
  • наличие заболеваний.

Дискриминация может проявляться как со стороны взрослых, так и от самих детей. Важно то, что подобное явление в детском возрасте воспринимается трагичнее и болезненнее, и может стать причиной психологической травмы.

Для исключения подобного явления и его последствий, нужно постоянно поддерживать контакт с ребенком, его учителями и воспитателями, в некоторых случаях будет полезно общаться с родителями его друзей.

Нужно участвовать в воспитании детей и прививать им традиционные нормы морали и благочестия.

Как бороться с дискриминацией?

Борьба с дискриминацией в большинстве случаев сводится к достижению следующих целей:

  • получение прав и свобод личности;
  • достижение равноправия;
  • требование отсутствия предвзятого отношения;
  • исключение стереотипов и предрассудков.

Дискриминация в семье может быть решена путем взаимной договоренности о лидирующей позиции мужчины или женщины, о некоторых обязанностях обоих, о запрете насилия и агрессивного поведения. Дискриминация женщин не должна препятствовать их устройству на работу, за исключением тяжелых условий труда, политической деятельности, профессиональному развитию.

Существует множество примеров того, что же такое дискриминация. Независимо от отрицательных сторон, в ее теории есть положительные моменты. Так, правила промышленной безопасности ограничивают работу женщин при поднятии тяжестей или опасных условиях труда. Кто-то назовет это дискриминацией, а кто-то заботой о здоровье и репродуктивной системе.

Дискриминация

Рекомендуемые статьи:

По материалам — womanadvice.ru

ссылкой:

Источник: https://amrom.ru/diskriminatsiya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.